منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
عندما تتوقف الأموال عن تحفيز ، تدخل برامج تشغيل الإنتاجية الحقيقية اللعبة - المشاركة ، والاعتراف ، والتحفيز الداخلي. لماذا تحترق بعض الفرق من الإرهاق ، بينما يقوم الآخرون بتحريك الشركة إلى الأمام؟ الأمر كله يتعلق بالنهج المنهجي للدوافع.سوف تحلل في هذه الدورة كيف يعمل دوافع الموظفين ، ولماذا لم تعد الأساليب الكلاسيكية تعمل بعد الآن ، وما الذي يزيد حقًا من المشاركة. ستتلقى أدوات محددة وتعلم استخدامها في عملك.
كل درس ليس نظرية فحسب ، بل أيضًا ممارسة: يمكنك دراسة الدافع في شركتك ، وتجد نقاط النمو وبناء نظام إدارة التحفيز الخاص بك على مستوى الثقافة والعمليات والقادة.
برنامج الدورة التدريبية:
القسم 1. المبادئ الأساسية للدوافع والكفاءة • ما هو الدافع ودوافعه وكيف هو قياس الدافع • دوافع الشخص والأسباب التي تجعل الناس يعملون • كيف يؤثر الدافع على فعالية الموظفين
القسم 2. الموظفون • البحث عن Gallup و 12 عاملًا و 12 عاملًا مشاركة
القسم 3. الأساليب الحديثة للدوافع • الدافع 1.0 و 2.0 و 3.0 • لماذا "Knut و Gingerbread" لم تعد تعمل • كيفية تطوير مهارة التحفيز الخاصة بك • كيفية خلق ثقافة الدافع العالي
: على Udmy ، لا تقم بدورة دون التحقق من عروض ودبلوم.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول