تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

Modern Sourcer: Master Passive Candidate Recruitment

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 8 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

Modern Sourcer: Master the Art of Art of Complidate Congruitment
في سوق العمل التنافسي اليوم ، أصبح مصادر المرشحين السلبيين مهارة حاسمة للموظفين وأخصائيي الاستحواذ على المواهب. تم تصميم هذه الدورة الشاملة عبر الإنترنت ، بقيادة خبير الصناعة Mike Pritula ، لتزويد المصادر والتوظيف والمحترفين في الموارد البشرية بالأدوات والتقنيات اللازمة للعثور على المواهب العليا والمشاركة بشكل فعال.
ما ستتعلمه:
• • تقنيات المصادر المتقدمة: تعلم كيفية تحديد المرشحين السلبيين من خلال عمليات البحث الاستراتيجية على منصات مثل LinkedIn و Github و Stackoverflow.
• إتقان البحث المنطقي: تطوير الكفاءة في صياغة سلاسل البحث المنطقية لتحديد موقع المواهب بكفاءة عبر منصات مختلفة. عمليات تحديد المصادر وتحسين الاتصالات. خط أنابيب.
برنامج الدورة: 1. مقدمة في المصادر: فهم دور المصدر وأهميته في استراتيجيات التوظيف الحديثة. تقنيات البحث المنطقية: سلاسل البحث المنطقية الرئيسية لتحديد أفضل المواهب عبر المنصات .3. الاستفادة من LinkedIn: تعلم استراتيجيات مصادر LinkedIn المتقدمة لتوظيف المرشحين السلبي. GitHub و Stackoverflow Sourcing: اكتشف تقنيات لمصادر المواهب التقنية على المنصات المتخصصة. تحسين التوعية: تطوير استراتيجيات مراسلة مقنعة لإشراك المرشحين السلبيين بشكل فعال. الأتمتة في المصادر: استكشاف الأدوات والتقنيات لتبسيط الجهود المصادر والتواصل. مشاركة المرشح: تعلم أفضل الممارسات للحفاظ على اهتمام المرشح خلال عملية التوظيف .8. مقاييس وتحليلات المصادر: استخدم البيانات لقياس فعالية المصادر وصقل نهجك. ثمانية دروس مسجلة في وتيرتك الخاصة ، مع إصدار درس واحد في الأسبوع. • التطبيق العملي: الانخراط في مهام أسبوعية مع ردود فعل شخصية لتطبيق ما تعلمته. دردشة برقية مخصصة لمناقشة استراتيجيات المصادر والشبكة مع أقرانها. يتطلعون إلى تعزيز قدراتهم في المصادر وإيجاد مرشحين سلبيين. المصادر: أولئك الجدد في مجال التوظيف يبحثون عن المهارات التأسيسية والتقنيات المتقدمة. . التسجيل الآن لتصبح خبيرًا في المصادر وقيادة نجاح التوظيف الخاص بك!

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



0 تعليقات