منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تقدم دورة HR People Analytics & HR التنبؤية Analytics 2.0 استكشافًا شاملاً للتقنيات التحليلية المتقدمة المصممة خصيصًا لمهنيي الموارد البشرية. يتحول هذا المساق إلى المبادئ الأساسية لتحليلات الأشخاص ، مع التركيز على اتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات ، ومقاييس الأداء ، والاعتبارات الأخلاقية. سيحصل المشاركون على خبرة عملية في جمع البيانات وإدارتها والتحليل باستخدام الأدوات والمنهجيات المتطورة. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة ، سيعزز المتعلمون قدرتهم على تطبيق التحليلات لتحسين عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب والأداء التنظيمي. بالإضافة إلى مهارات التحليلات التأسيسية ، توفر الدورة فهمًا متعمقًا للتحليلات التنبؤية للموارد البشرية. سيتعلم المشاركون استخدام خوارزميات التعلم الآلي والنمذجة التنبؤية للتنبؤ باحتياجات القوى العاملة ، والتنبؤ بأداء الموظفين ، وإدارة استراتيجيات الاستبقاء. تغطي الدورة أيضًا دمج التحليلات في ممارسات الموارد البشرية ، وصنع القرار الاستراتيجي ، وأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا. بحلول نهاية الدورة التدريبية ، سيتم تجهيز المتعلمين لقيادة استراتيجيات الموارد البشرية المستنيرة للبيانات والمساهمة في وظيفة الموارد البشرية أكثر فعالية ورشيقة. في هذه الدورة الرئيسية ، أود أن أدرس 7 موضوعات رئيسية: الوحدة 1: مقدمة في موارد الموارد البشرية AnalyticsModule 2: جمع البيانات وإدارتها 3: مقاييس رئيسية ومؤشرات الأداء 4: أدوات التحليل المتقدمة والتقنيات 5: تطبيق التحليلات التنبؤية في Hrmodule 6: التعلم الآلي في تخطيط القوى العام تعلم اليوم!ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
