منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
إدارة التغيير: إتقان التحول التنظيميتم تصميم دورة "إدارة التغيير" في Mike Pritula Academy لتجهيز محترفي الموارد البشرية والمديرين والقادة بالمهارات اللازمة لتنفيذ التغييرات التنظيمية الناجحة. سواء كنت تقود تحولات ثقافية ، أو تقديم استراتيجيات جديدة مثل OKRs ، أو إدارة التحولات الهيكلية ، فإن هذه الدورة توفر أدوات عملية ونماذج مثبتة لقيادة التغيير بثقة.
ما ستتعلمه: • أسس إدارة التغيير: فهم علم نفس التغيير ، ولماذا يتم مقاومته في كثير من الأحيان ، والعوامل الرئيسية التي تؤثر على التحول الناجح. : تعلم استراتيجيات لإشراك الموظفين في عملية التغيير ، ومعالجة المقاومة ، وبناء الالتزام. لماذا التغيير صعب وكيفية التغلب على itexplore العوامل البشرية والتنظيمية التي تجعل التغيير يمثل تحديًا وتعلم الاستراتيجيات للتغلب على المقاومة 2. نموذج تغيير Kotter: غطس GuidancedEeep خطوة بخطوة في نموذج التغيير المكون من 8 خطوات Kotter ، وهو إطار مثبت لإدارة التغيير بفعالية في أي منظمة .3. إشراك الموظفين في تغيير التقنيات العملية لإشراك الموظفين في كل مرحلة من مراحل عملية التغيير ، وضمان المشاركة وتقليل المقاومة. الجانب العاطفي للتغيير: إدارة ردود الفعل التفاعل كيف يؤثر التغيير على الناس عاطفياً وتطوير استراتيجيات لإدارة الخوف والقلق وعدم اليقين أثناء الانتقال. تطوير استراتيجية التغيير وإرشاد استراتيجيات تغيير مقنعة تتماشى مع الأهداف التنظيمية ، بما في ذلك خطط الاتصال الواضحة ومشاركة القيادة. تضمين التغيير في شركة Culturediscover كيفية إجراء تغيير من خلال دمج السلوكيات والممارسات والقيم الجديدة في ثقافة الشركة. التعلم: الوصول إلى جميع الدروس المسجلة في وتيرتك الخاصة ، مما يسمح لك بالتعلم عندما يكون أكثر ملاءمة بالنسبة لك. من خلال قسم الأسئلة والأجوبة في UDemy لمناقشة التحديات ومشاركة رؤى مديري الموارد البشرية. وتعزيز حياتهم المهنية في أدوار القيادة. لماذا تأخذ هذه الدورة؟ سواء كنت تقدم أنظمة جديدة أو فرق إعادة هيكلة أو تحولات ثقافية ، سيكون لديك المهارات اللازمة لإدارة المقاومة وإشراك أصحاب المصلحة وخلق تأثير دائم.
التسجيل الآن لتصبح سيد إدارة التغيير وتحويل القيادة في مؤسستك.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول