منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
فتح قوة التقدير في مكان العمل!تم تصميم هذه الدورة التحويلية لتعزيز ديناميات مكان العمل من خلال قوة التقدير. تضم كل من سبع حلقات جذابة ، كل منها يركز على جوانب مختلفة من تعزيز العلاقات الإيجابية في العمل ، سوف تتعلم تقنيات عملية لتنمية ثقافة الامتنان ، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الروح المعنوية والإنتاجية والتعاون بين أعضاء الفريق. >
- المحاضرة 1: زراعة عقلية إيجابية لنجاح مكان العمل
- فهم أهمية التواصل التقديري > تعرف على تحيز السلبية واكتشف كيفية الاحتفال بالفوزات الصغيرة
- اكتشاف طرق فعالة للتعبير عن الامتنان الفردي
- فهم أهمية إعطاء تقدير محدد وذات مغزى
- تطوير المهارات لتكييف نهجك بناءً على التفضيلات الفردية
- دراسة تأثير الاعتراف العام على معنويات الفريق
- تعلم كيفية موازنة الثناء العام مع الاعتراف الخاص اعتبارات في التعبير عن التقدير
- استكشاف استراتيجيات للتعرف على إنجازات المجموعة
- تعرّف على كيفية إنشاء بيئة شاملة من خلال التقديرات
- فهم فوائد الاحتفال بالفوزات الصغيرة معًا
- اكتشف "تردد التعرف الأمثل" لتقديم التقدير
- تعرف على السيناريوهات التي يمكن للقادة التعبير عنها
- فهم كيفية بناء ثقافة التقدير داخل الفرق
- تحديد العقبات الشائعة التي تعيق التعبير آخرون
- الحصول على تقنيات للحفاظ على ممارسات التقدير المستمرة
- تطوير أ خطة عمل مخصصة للتحسين المستمر في العلاقات في مكان العمل
من خلال المشاركة في هذه الدورة ، لن تعزز مهاراتك الشخصية فحسب ، بل ستساهم أيضًا في إنشاء المزيد من الدعم وبيئة العمل الإنتاجية. انضم إلينا في "إتقان التقدير للعلاقات الإيجابية في مكان العمل" وفتح إمكانات العلاقات الإيجابية في مكان العمل!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
