منذ 22 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الإجهاد والإرهاق الموظف يمكن أن يقوض أي عمل. ومع ذلك ، عند تحديده مبكرًا ومعالجته بفعالية ، يمكن للمنظمات تحويل ثقافتها إلى ميزة تنافسية كبيرة. تم تصميم هذه الدورة الشاملة عبر الإنترنت ، بقيادة خبير الصناعة Mike Pritula ، لتزويد متخصصي الموارد البشرية والمديرين بالمعرفة والأدوات لإدارة وتخفيف الإجهاد والإرهاق داخل فرقهم. من خلال ستة دروس متعمقة ، ستستكشف الأبحاث الحديثة وأدوات التشخيص والاستراتيجيات العملية لتعزيز مكان عمل أكثر صحة وأكثر إنتاجية. هذا يمنع الإجهاد والإرهاق. كيف يؤثر الإجهاد والإرهاق على الأعمال: استكشاف البحث العالمي والتعاريف والأساليب التشخيصية لفهم التأثير على مؤسستك. أسباب الإجهاد والإرهاق: حدد سبب ظهور الإجهاد ، والعوامل التي تؤثر عليه ، وكيفية تدقيق شركتك لهذه العوامل .3. بناء ثقافة مكافحة الضغط: تعلم كيف يمكن للثقافة التنظيمية أن تساعد في إدارة الإجهاد ومنعها ، وفهم أدوار الإدارة العليا ومديري الخطوط و HR.4. عمل الموارد البشرية على الإجهاد والإرهاق: إجراء البحوث ، وتحليل العلاقة بين الإجهاد والدوران ، ومعالجة عوامل التمييز. التدريب للمديرين: مديري التدريب للتعامل مع الإجهاد والإرهاق ، ونقل المعرفة ، ومراقبة أدائهم. بناء نظام إعداد تقارير: قم بإنشاء تقارير عن الإجهاد والإرهاق ، وفهم دور استطلاعات النبض ، واستكشاف أدوات التشغيل الآلي. دردشة برقية مخصصة لمناقشة الحالات وتبادل الخبرات مع أقرانها. المهارات الأساسية لإدارة التوتر والإرهاق ، وخلق مكان عمل مرن ومزدهر. سجل الآن لاتخاذ خطوات استباقية نحو تعزيز رفاهية الموظفين والنجاح التنظيمي.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول