منذ يومين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الإجهاد وإرهاق الموظفين يمكن أن يقوض أي عمل. ومع ذلك، عندما يتم تحديدها مبكرًا ومعالجتها بفعالية، يمكن للمنظمات تحويل ثقافتها إلى ميزة تنافسية كبيرة. تم تصميم هذه الدورة التدريبية الشاملة عبر الإنترنت، بقيادة خبير الصناعة مايك بريتولا، لتزويد متخصصي ومديري الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات اللازمة لإدارة وتخفيف التوتر والإرهاق داخل فرقهم. من خلال ستة دروس متعمقة، ستستكشف الأبحاث الحديثة وأدوات التشخيص والاستراتيجيات العملية لتعزيز مكان عمل أكثر صحة وإنتاجية.ما ستتعلمه: تأثير التوتر والإرهاق على الأعمال: فهم التأثيرات التوتر والإرهاق على الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين. تحديد الأسباب: تعلم كيفية التعرف على العوامل التي تساهم في التوتر والإرهاق داخل شركتك. بناء ثقافة مكافحة الإجهاد: تطوير استراتيجيات لخلق بيئة عمل داعمة تمنع التوتر والإرهاق.• دور الموارد البشرية في إدارة الإجهاد: اكتشف كيف يمكن للموارد البشرية معالجة التوتر والإرهاق بشكل فعال من خلال البحث والاجتماعات الفردية وتحليل البيانات. تدريب المديرين: تزويد المديرين بالمهارات اللازمة لتحديد وإدارة التوتر والإرهاق في فرقهم. إنشاء أنظمة إعداد التقارير: تعلم كيفية إنشاء تقارير عن التوتر والإرهاق، واستخدام المسوحات النبضية، وتنفيذ أدوات التشغيل الآلي للمراقبة المستمرة.
برنامج الدورة:1. كيف يؤثر التوتر والإرهاق على الأعمال: استكشف الأبحاث والتعاريف وطرق التشخيص العالمية لفهم التأثير على مؤسستك.2. أسباب التوتر والإرهاق: تعرف على سبب نشوء التوتر والعوامل المؤثرة عليه، وكيفية تدقيق شركتك بحثاً عن هذه العوامل.3. بناء ثقافة مكافحة الإجهاد: تعلم كيف يمكن للثقافة التنظيمية أن تساعد في إدارة الإجهاد ومنعه، وفهم أدوار الإدارة العليا، والمديرين التنفيذيين، والموارد البشرية.4. عمل الموارد البشرية على الإجهاد والإرهاق: إجراء البحوث، وتحليل العلاقة بين الإجهاد ودوران الموظفين، ومعالجة عوامل التثبيط.5. تدريب المديرين: تدريب المديرين على التعامل مع التوتر والإرهاق، ونقل المعرفة، ومراقبة أدائهم.6. بناء نظام لإعداد التقارير: إنشاء تقارير عن التوتر والإرهاق، وفهم دور استطلاعات النبض، واستكشاف أدوات التشغيل الآلي.
ميزات الدورة: تعليمات الخبراء: تعلم من مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية الشهير الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا. • التعلم المرن: يمكنك الوصول إلى ستة دروس مسجلة بالسرعة التي تناسبك، مع إصدار درس واحد أسبوعيًا. • التطبيق العملي: شارك في الواجبات المنزلية الأسبوعية مع تعليقات شخصية لتعزيز التعلم. • مجتمع تفاعلي: شارك في دردشة Telegram مخصصة للمناقشة الحالات وتبادل الخبرات مع أقرانهم. • الشهادة: احصل على دبلوم عند الانتهاء بنجاح من الدورة، مما يعزز مؤهلاتك المهنية.
من الذي ينبغي عليه التسجيل: • متخصصو الموارد البشرية الذين يسعون إلى معالجة التوتر والإرهاق داخل مؤسساتهم. • المديرون الذين يهدفون إلى الدعم رفاهية فرقهم وتعزيز الإنتاجية. الأفراد المهتمين بتعزيز بيئة عمل صحية ومنع إرهاق الموظفين.
جهز نفسك بالمهارات الأساسية لإدارة التوتر والإرهاق، وخلق بيئة عمل مرنة ومزدهرة مكان العمل. سجل الآن لاتخاذ خطوات استباقية نحو تعزيز رفاهية الموظفين والنجاح التنظيمي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول