Мастер Онбординга: Чек-лист Адаптации Сотрудников [RU]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

يغادر واحد من كل خمسة مجندين جدد خلال أول 90 يومًا. ليس لأنهم لم يوظفوا بشكل جيد - لأن التكيف يعتمد على الكلمات، وليس على النظام. نسي قسم الموارد البشرية طلب جهاز كمبيوتر محمول، ولم يصدر قسم تكنولوجيا المعلومات إمكانية الوصول، وذهب المدير في إجازة، وسمع مدير المكتب لأول مرة أن شخصًا جديدًا سيغادر اليوم. يبدو مألوفا؟ قواعد اللعبة هذه مختلفة. ليست دورة تحتوي على نظرية حول أهمية الإعداد. هذه هي 3 دروس، وبعد ذلك سيكون لديك قائمة مراجعة كاملة للتكيف مع الأدوار والمواعيد النهائية والمقاييس - جاهزة للانطلاق يوم الاثنين. ماذا يوجد في الداخل: قائمة التحقق من نضج الإعداد - تقييم العملية الحالية وفقًا لـ 15 معيارًا مع تسجيل النقاط تلقائيًا. الأداة الرئيسية هي قائمة مراجعة التكيف: 3 مراحل (الإعداد المسبق → اليوم الأول/الأسبوع → الشهر الأول) × 8 أدوار × أكثر من 50 مشكلة مع الأمثلة. لقد اكتمل القالب بالفعل بنسبة 30-50%، وكل ما تبقى هو تكييفه ليناسب شركتك. نص اجتماع الترحيب - عبارات حرفية للموارد البشرية ومدير المحادثة الأولى مع الوافد الجديد. ليس "ابتكر شيئًا ودودًا"، بل نصًا جاهزًا. مكتبة تضم أكثر من 60 مهمة إعداد حسب الفئة: المستندات والوصول والثقافة والتدريب والتعليقات. خريطة طريق التنفيذ لمدة 3 أشهر مع المراحل والمواعيد النهائية والمسؤوليات. لوحة معلومات المقاييس + حاسبة عائد الاستثمار - 6 مؤشرات أداء رئيسية مع الصيغ والمعايير والتفسير: الوقت اللازم للإنتاجية، والاحتفاظ لمدة 90 يومًا، وإعداد NPS.6 مطالبات الذكاء الاصطناعي لكلود وChatGPT، والتي تعمل على تخصيص قائمة التحقق لمجال عملك وحجم فريقك. في 3 دروس ستنتقل من التشخيص إلى خطة العمل: تقييم أماكن إخفاقك، وجمع قائمة مرجعية خطوة بخطوة باستخدام مثال شركة تكنولوجيا المعلومات، والحصول على خريطة طريق ومقاييس وحجج للمحادثة مع الإدارة. يتم تدريس الدورة بواسطة مايك بريتولا - مبتكر نظام الموارد البشرية يونيكورن Preply، 20 عامًا في مجال الموارد البشرية (Wargaming، iDeals، Alfa-Bank، PeopleForce)، أكثر من 150.000 من موظفي الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية المدربين في 185 دولة. ليس منظِّرًا - هو الشخص الذي قام بنفسه بتنفيذ قوائم المراجعة هذه في شركات ذات أحجام مختلفة. إذا كان التكيف في شركتك يعتمد على ذاكرة شخص واحد، فإن دليل قواعد اللعبة هذا يغطي المخاطر. إذا كنت ترغب في تقديم إعداد نظامي لإدارتك باستخدام الأرقام، فسيكون لديك حساب عائد الاستثمار ولوحة معلومات. إذا قمت باستشارة العملاء، فسوف تتلقى نموذجًا جاهزًا يمكن تكييفه لأي شركة. قم بالتسجيل الآن - ويوم الاثنين سيكون لديك بالفعل قائمة مرجعية للعمل، وليس "عليك القيام بذلك بطريقة ما". ما تم تضمينه في الدورة:

• الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• الدعم النشط من المعلم في الأسئلة والأجوبة
• شهادة إتمام الدورة (شهادة إتمام Udemy )
• المهارات العملية للوظائف والمهن
• حالات ومشاريع عمل حقيقية
• الوصول إلى مجتمع الطلاب
• برنامج بقيمة 1000 دولار مع خصم كبير بفضل النظام الأساسي

هام: على Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية وتنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا. للحصول على النسخة الكاملة للدورة مع الدبلوم الأصلي والمواد والتحقق من الواجبات المنزلية، يرجى زيارة موقع الأكاديمية. انقر فوق "التسجيل الآن" - وبعد 3 دروس، سيكون لديك برنامج تأهيل يعمل بدونك.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)