منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "التعويض والفوائد" في Mike Pritula Academy لتجهيز محترفي الموارد البشرية ومديري الشركات بالمهارات اللازمة لإدارة الرواتب والحوافز والفوائد بشكل فعال ، وجعل منظماتهم جذابة لأصحاب العمل في سوق العمل. تعلم: • أسس التعويض: فهم ما تدفعه الشركات الموظفين ، واستكشاف خيارات الأجور الثابتة ، وتعلم دور نطاقات الرواتب. تحديد العوامل للمكافآت. • تصنيف الوظائف وهياكل الدفع: إتقان جوهر وظائف الدرجات ، وإعداد أنظمة الدرجات ، وربط الدرجات ببيانات السوق. • تصميم أنظمة المكافآت: استكشاف أنواع الحوافز ، ومعايير منحها ، وتطوير الأنظمة مع الصيغ الجاهزة. • تطوير نظام الفوائد: فهم دور الفوائد ، والأنواع المتاحة ، والميزنة ، والفوائد المرنة مثل خطة الكافيتريا. • مراجعات سوق الرواتب والميزنة: تعلم كيفية المشاركة في مراجعات سوق العمل ، والعمل مع نتائج المراجعة ، وميزانية كشوف المرتبات والمزايا. وأنواع المكافآت الأخرى.برنامج الدورة: 1. أساسيات التعويض: • ما تدفع الشركات الموظفين مقابل خيارات الأجور الثابتة. • دور نطاقات الرواتب. • كيفية التنقل في السوق. تحليل الوظائف للتقييم وتطوير المكافآت: • أهمية تحليل الوظائف. تصنيف العمل وإنشاء الدفع: • جوهر الدرجات الوظيفية. • أدوات الدرجات الجاهزة. • إعداد أنظمة الدرجات. • ربط الدرجات مع بيانات السوق 4. تصميم نظام المكافآت للشركة: • أنواع المكافآت. • معايير منح الحوافز. • تطوير نظام مكافأة. • صيغ جاهزة لحوافز الموظفين. بناء نظام للفوائد: • دور الفوائد. • أنواع الفوائد. مراجعات سوق الرواتب ، كشوف المرتبات ، وميزانية الفوائد: • المشاركة في مراجعات سوق العمل. • مقدمي مراجعة الجودة. • العمل مع نتائج المراجعة. تحليل التعويض والفوائد ، إجراء المسوحات: • تحليل التعويض والفوائد. • استطلاعات مفيدة. • تقييم فعالية البرنامج .8. برامج التعرف على الإنجاز ، ومكافآت الإحالة ، وأنواع أخرى: • التعرف على الإنجازات. • حوافز الإحالة. • مكافآت إدخال الوظائف. • مكافآت الاحتفاظ. قائد الموارد البشرية المتمرس مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة. • التعلم المرن: الوصول إلى ثمانية دروس مسجلة في وتيرتك ، مع إصدار درس واحد في الأسبوع. ردود فعل شخصية لتعزيز التعلم. • المجتمع التفاعلي: انضم إلى دردشة برقية مخصصة لمناقشة الحالات ومشاركة الخبرات مع أقرانها. محترفي الموارد البشرية: الأفراد الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في إدارة التعويضات والفوائد بفعالية. البرامج. • مديري الشركات: القادة الذين يرغبون في إدارة الرواتب والحوافز والفوائد بفعالية لجذب المواهب والاحتفاظ بها. التسجيل الآن لتحويل نهجك إلى مكافأة الموظفين ودفع النجاح التنظيمي.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
