منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل أنت مستعد لتصبح قائدًا ملهمًا، تقود فريقك للتغلب على جميع التحديات؟
"المدير الأساسي - بناء فريق الأحلام والذكاء العاطفي (EQ)" عبارة عن دورة فيديو مثيرة، تم تصميمها لتحويلك من مدير إلى قائد ممتاز، وبناء فرق فعالة، باستخدام الذكاء العاطفي (EQ) كدليل لك والقيادة بالقدوة، ستساعدك على إحداث تغيير قوي في مؤسستك.
مع محاضرات حية ومحتوى عملي فيتنامي خالص، ستزودك الدورة بالتفكير الاستراتيجي ومهارات الاتصال الحادة والقدرة على بناء فريق متماسك، جاهز لمواجهة جميع التحديات في بيئة عمل ديناميكية.
نظرة عامة على الدورة تعد الدورة رحلة تحويلية، تساعدك على إتقان مهارات القيادة الأساسية من خلال محاضرات فيديو مصممة بشكل احترافي، تجمع بين النظرية الحديثة ومواقف الحياة الواقعية في فيتنام. تم تصميم كل درس ليس فقط لنقل المعرفة، بل أيضًا لإلهامك، ومساعدتك على تطبيقها على الفور في عملك. بفضل جدول زمني مرن وواجهة سهلة الاستخدام، تعد الدورة مناسبة حتى للقادة الأكثر انشغالًا.
محتوى التدريبتتضمن الدورة 20 وحدة متعمقة، مما يوفر لك الأدوات والاستراتيجيات لقيادة فريقك بفعالية:
- كيف يدير القادة الآخرون؟ استكشف الاختلافات لتشكيل أسلوب قيادة فريد.
- صفات القائد الممتاز: ممارسة الصفات التي تخلق مكانة قيادية.
- الذكاء العاطفي: سر فهم وإدارة العواطف لبناء علاقات مستدامة.
- الثقة: بناء الثقة والحفاظ عليها - أساس كل فريق ناجح.
- أهمية التفويض في القيادة: تفويض الأذونات الذكية لتحسين الأداء.
- نقل المهارات باستخدام نموذج GROW: تطبيق نموذج دولي لتدريب الموظفين بشكل فعال.
- التحديات عند العمل كمدير جديد: تحديد العوائق في الأدوار القيادية والتغلب عليها.
- التواصل الفعال: فن القيادة اللفظية: توصيل الأفكار بوضوح والإقناع والتحفيز.
- فهم الصور النمطية: القضاء على الصور النمطية لاتخاذ قرارات عادلة وموضوعية.
- فن الاستماع النشط: الاستماع للفهم وبناء التماسك.
- قوة لغة تعاونية: استخدم اللغة لتعزيز روح الفريق.
- سر القيادة في الثقافة الفيتنامية: كل شخص عبارة عن قصة: اتصال عميق واحترام التنوع الثقافي.
- بناء فريق متماسك: طريقة إنشاء فريق يمكن أن تتحد بشكل فعال.
- حل النزاعات: تحويل التحديات إلى فرص: تقنيات لتحويل الصراعات إلى دافع للتنمية.
- إدارة الأداء والخرافتان: كسر المفاهيم الخاطئة لتحقيق إدارة أكثر فعالية.
- بناء "فريق الأحلام": أسرار اختيار الفريق المثالي وتطويره.
- التعامل مع الأداء الضعيف والسلوك: نهج احترافي لتحسين أداء الموظفين.
- الترحيب بالموظفين الجدد: ترك انطباع قوي، وبناء الارتباط من اليوم الأول.
- الاعتراف والمكافأة: استراتيجية التقدير لتحفيز التحفيز وروح العمل.
- حماية مصالح الفريق: تحويل القلق إلى قوة: تحويل التحديات إلى فرص للموظفين فريق للتطوير.
- المديرون الجدد: أولئك الذين تولوا للتو دورًا قياديًا أو يستعدون لتوليه، يحتاجون إلى أساس متين.
- المديرون المتوسطون: أولئك الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم للتقدم في حياتهم المهنية.
- رواد الأعمال وأصحاب الأعمال: أولئك الذين يطمحون إلى بناء فرق قوية وتنمية مؤسساتهم.
- أولئك الذين لديهم تطلعات قيادية: أي شخص يريد ذلك استكشاف وتطوير إمكاناتهم القيادية.
لا تقتصر على الإدارة فحسب، بل قم بإلهام فريقك والتواصل معه وقيادته لتحقيق نجاح كبير!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
