Knowledge Management: Build an Effective KM System

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة "إدارة المعرفة: إدارة المعرفة الفعالة في الشركة" في Mike Pritula Academy لتزويد محترفي الموارد البشرية والمديرين بالمهارات اللازمة لتنفيذ وإدارة نظام المعرفة القوي داخل منظماتهم. من خلال إتقان ممارسات إدارة المعرفة (KM) ، يمكن للمشاركين تعزيز إمكانية الوصول إلى المعلومات ، وتعزيز ثقافة مشاركة المعرفة ، وتحسين الكفاءة التنظيمية الشاملة. المهام التي تمت مراجعتها من قبل مايك بريتولا. تشمل الموضوعات أساسيات KM ، وطرق إنشاء وتخزين المعرفة ، واستراتيجيات لمشاركة المعلومات ونشرها ، ودمج المعرفة في العمليات التجارية ، وتقييم أنظمة KM وتحسينها ، وتطوير استراتيجية KM. لدردشة أسئلة وأجوبة مخصصة لمناقشة الموضوعات ، ومشاركة الخبرات ، وتلقي الدعم من أقرانها وميسر الدورة التدريبية. دبلوم ، يعزز أوراق اعتمادهم المهنية.
برنامج الدورة: 1. مقدمة في إدارة المعرفة: فهم أهمية KM ، والتمييز بين المعرفة الصريحة والمضنية ، وتحديد التحديات الشائعة في KM ، واستكشاف حالات الأعمال الناجحة لتنفيذ KM.2. إنشاء المعرفة وتخزينها: تعلم أساليب لجمع المعرفة مثل المقابلات والدراسات الاستقصائية ، وهيكلة المعرفة من خلال القواعد والويكي ، واستخدام أدوات التخزين مثل MS Loop ، والفكرة ، والتقاء ، وضمان حماية الملكية الفكرية والبيانات السرية. مشاركة المعرفة ونشرها: استكشاف طرق للتغلب على الحواجز التي تحول دون تبادل المعرفة ، وتعزيز ثقافة التعاون من خلال مجتمعات التوجيه والتعلم ، والاستفادة من التقنيات مثل Slack والفرق ، وفهم أدوار قادة المعرفة. باستخدام المعرفة ودمجها في العمليات: تطبيق مبادئ استخدام المعرفة في سير العمل ، ودمج أنظمة KM مع العمليات التجارية الأخرى ، وتوظيف أساليب مثل دراسات الحالة لاستخراج المعرفة ، وإجراء استعراض رجعي لتحسين مستمر. تقييم وتحسين أنظمة إدارة المعرفة: إنشاء مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية والأداء لـ KM ، واستخدام أساليب التقييم مثل استطلاعات الموظفين ، وتنفيذ أنظمة التغذية المرتدة للتحسين المستمر ، ومراقبة فعالية KM.6. استراتيجية إدارة المعرفة: تطوير وتنفيذ استراتيجية KM ، وإشراك قادة المعرفة والموظفين ، وتنمية ثقافة التعلم المستمر ، واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على التخطيط القائم على البيانات.
من يجب أن يسجل:
هذه الدورة مثالية ل موظفو الموارد البشرية والمديرين المسؤولين عن تنظيم وإدارة المعرفة والمعلومات داخل شركاتهم. إنه أمر مفيد بشكل خاص لأولئك الذين يبحثون عن أدوات واستراتيجيات عملية لإنشاء قاعدة معرفة مركزية ، وتعزيز مشاركة المعرفة ، وتعزيز التعلم التنظيمي.
فوائد الدورة: • الأدوات العملية: الوصول إلى الأدوات والأمثلة الجاهزة التي يمكن أن تكون تم تطبيقه على الفور لتنظيم وإدارة معرفة الشركة بشكل فعال. التعليمات: تعلم من مايك بريتولا ، قائد الموارد البشرية ذوي الخبرة الذي يقدم رؤى عملية واضحة تنطبق على السيناريوهات الواقعية. مما يؤدي إلى تحسين إمكانية الوصول إلى المعلومات وثقافة التعلم المستمر داخل منظماتهم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)