KI-Recruiting: Automatisierung & Optimierung im HR [DE+]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر: أتمتة البحث عن الموظفين وتحسينه [DE]
وصف الدورة:
توفر دورة "الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر" في أكاديمية مايك بريتولا لمتخصصي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف ومصادر الموارد المعرفة والمهارات اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل فعال في عمليات التوظيف الخاصة بهم. بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة، يمكن للمشاركين أتمتة العمليات وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية وتأمين ميزة تنافسية في سوق المواهب.
ما ستتعلمه:
• اتجاهات وإمكانيات الذكاء الاصطناعي في التوظيف: نظرة عامة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحديثة والابتكارات وقصص النجاح في التوظيف.
• تحسين إعلانات الوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي: إنشاء نص آلي وتوليد الصور لتحسين إعلانات الوظائف والعلامة التجارية لصاحب العمل.
• الاختيار الآلي للمرشحين: البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والمطابقة الخوارزميات والتكامل مع أنظمة ATS.
• أتمتة تحديد المصادر والتواصل: أدوات للاتصال الآلي والرسائل الشخصية وزيادة معدل الاستجابة.
• تقييم المرشحين وتحليل المقابلات: التقييم الموضوعي من خلال الذكاء الاصطناعي، ونسخ المقابلة وتحليل الكفاءة.
• العلامة التجارية لأصحاب العمل وتسويق التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي: العلامات التجارية، وتحليل البيانات، وأتمتة الحملة وقياس النجاح.
برنامج الدورة:

اتجاهات الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحديد المصادر• دور الذكاء الاصطناعي في العصر الحديث التوظيف • التطورات الحالية والفرص والمخاطر • دراسات حالة للتطبيقات الناجحة

الذكاء الاصطناعي لإعلانات الوظائف: النصوص والصور • إنشاء إعلانات الوظائف وتحسينها • تصميم الصور الآلي • أدوات ونصائح للإعلانات الجذابة

الاختيار الآلي للمرشحين • الخوارزميات وأدوات الاختيار المسبق • تكامل ATS • أفضل الممارسات من الممارسة

المصادر الآلية والرسائل • أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن المرشحين • تسلسل البريد الإلكتروني والرسائل الشخصية • التواصل الفعال الاستراتيجيات

الذكاء الاصطناعي في المقابلات وتقييم المرشحين • تقييم الكفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي • تحليل المقابلات والحد من التحيز • أدوات النسخ والتقييم الموضوعي

تسويق العلامة التجارية لصاحب العمل وتوظيفه • الذكاء الاصطناعي للعلامات التجارية والحملات • تحليل تفاعلات المرشحين وتحسينها • تخطيط الحملات وأتمتتها

ميزات الدورة التدريبية الخاصة:
• تعليمات سليمة تقنيًا: من مايك بريتولا، خبير موارد بشرية ذو خبرة يتمتع بخبرة عملية في الذكاء الاصطناعي.
• التعلم المرن: ستة دروس الدراسة الذاتية مع المهام العملية.
• مجتمع تفاعلي: تبادل في دردشة الأسئلة والأجوبة مع المشاركين الآخرين.
• الشهادة: شهادة إتمام لتعزيز مؤهلاتك المهنية.
من هي الدورة المناسبة لـ:
• القائمون على التوظيف والمصادر الذين يرغبون في البقاء على اطلاع دائم بالذكاء الاصطناعي• متخصصو الموارد البشرية الذين يرغبون في دمج الذكاء الاصطناعي في عملياتهم• مديرو اكتساب المواهب، الذين يرغبون في زيادة العلامة التجارية لصاحب العمل وكفاءته
سجل الآن وانقل عملية التوظيف إلى المستوى التالي - مع الذكاء الاصطناعي!

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)