Как внедрять изменения в компании: HR и бизнес-подход

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

التغييرات هي الحتمية. لكن إدخال التغييرات يمثل دائمًا تحديًا. الفرق تشعر بالملل. تنشأ المقاومة. المشاريع تنهار. وكل ذلك لأن الشركات لا تعرف كيفية إدارة التغييرات بشكل منهجي.
إذا كنت لا تريد فقط "بدء المبادرات" ، ولكن لتحقيق تحولات حقيقية - فأنت بحاجة إلى هذه الدورة.
"كيفية تقديم التغييرات في الشركة" هي دورة عملية لإدارة التغييرات في الموارد البشرية والزعماء وكل من يقود الناس من خلال عدم اليقين. ستحصل على أطر عمل موثوق بها ونماذج وأدوات عاطفية يمكن استخدامها على الفور.
في الدورة ، ستجد نظامًا خطوة من خلال إدخال التغييرات بناءً على أفضل الممارسات العالمية -من Cotter و Adkar إلى CES والنماذج السلوكية.
برنامج الدورة التدريبية: القسم 1. أساسيات تغيير التغييرات والإعداد 1. لماذا تفشل التغييرات وكيفية تجنب الأخطاء والإحصاءات النموذجية للفشل - ما الذي يمنع التغييرات في البقاء - كيفية البدء بشكل صحيح - كيفية بدء تشغيله بشكل صحيح
2. استراتيجية وهيكل التغييرات في Catter: 8 خطوات من التحول الفعال - الرؤية ، الفريق ، الانتصارات الأولى وإصلاحها 4. الأدوات والأطر: من: Adkar إلى Roodmap - تعيين أصحاب المصلحة - خريطة الطاقة - مرحلة وإدارة المخاطر
القسم 3. - كيفية الحفاظ على طاقة الفريق في التحولات الطويلة
لن تحصل على محتوى فقط - نظام مبني يمكنك من خلاله تشغيل ومرافقة التغييرات من الفكرة إلى النتيجة.
المهم: في Udemy ، تخضع لدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية ، دون فرصة لتنزيل العرض التقديمي ودون تلقي أكاديمية Mike Pritula Diploma.
التغييرات لا تتسامح مع الحلول المؤجلة. اشترك في الدورة - وابدأ في تحويل شركتك اليوم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)