منذ 5 أيام
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة "الدرجات الوظيفية في الشركة" في أكاديمية مايك بريتولا لتزويد محترفي الموارد البشرية والقادة التنظيميين بالمهارات اللازمة لتصنيف وتقييم المناصب داخل منظماتهم بفعالية. التدرج الوظيفي هو أداة HR حاسمة تحدد التسلسل الهرمي للأدوار وتوافق الوصف الوظيفي مع معايير رواتب السوق. . تشمل الموضوعات فلسفة التعويض ، تحليل الوظائف ، هياكل الرواتب ، أساليب الدرجات ، وأنظمة الدفع المبنية المرتبطة ببيانات السوق. الميسر. جوهر الدرجات وفوائده للأعمال: استكشاف فلسفة التعويض ، والاتصال بأهداف العمل ، وفوائد الدرجات ، وتحليل الوظائف كأساس 2. أساسيات الرواتب والتعويض: فهم الأجور الثابتة ، والدرجات والنطاقات ، وطرق تقييم الوظائف التحليلية وغير التحليلية ، والاستحواذ. خيارات الدرجات: تعرف على طريقة شبكة المرجع ، والتحليل الموثق ، ومطابقة بعد الكتالوج ، ونظرة عامة على التقنيات الشائعة. عملية خطوة بخطوة لوظائف الدرجات: تحديد عوامل التقييم ، وإجراء تقييمات الوظائف ، واختيار عرض الصف ، وبناء نظام الدرجات. ربط الدرجات بالسوق: اكتشف أساسيات نظرة عامة على سوق الأجور ، واختيار مقدمي الخدمات ، وربط نظام الدرجات ببيانات السوق. بناء نظام رواتب استنادًا إلى الدرجات: إنشاء سياسة دفع ، ونسخة بناء ، وإجراء ميزانية كشوف المرتبات ، وتطوير مصفوفة مراجعة الرواتب التدريجية ، وأداء تحليلات كشوف المرتبات. مديري الموارد البشرية ورؤساء الأقسام وأي شخص مهتم بإنشاء نظام فعال لإدارة الموارد البشرية داخل شركتهم. إنه أمر مفيد بشكل خاص لأولئك الذين يهدفون إلى إتقان مهارات التصنيف الوظيفي ، وتطوير أنظمة الأجور العادلة ، وتعزيز مستواه المهني في الموارد البشرية. يمكن استخدامها لإنشاء هياكل الدرجات والدفع. • التقدم الوظيفي: يمكن أن يؤدي تطوير الخبرة في الدرجات الوظيفية والتعويض إلى مزيد من أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية وزيادة التأثير داخل مؤسستك. في تقييم الوظائف واستراتيجيات التعويض.من خلال التسجيل في هذه الدورة ، سيحصل المشاركون على المعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ أنظمة الدرجات الوظيفية الفعالة ، وضمان هياكل التعويضات العادلة والتنافسية داخل مؤسساتهم.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول