منذ يومين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة على محتوى مدعوم بالذكاء الاصطناعي. التصنيف الوظيفي في الشركة وصف الدورة دورة "التصنيف الوظيفي في الشركة" التي تقدمها أكاديمية PapaHR؛ وهو مصمم لتزويد متخصصي الموارد البشرية والقادة التنظيميين بالقدرة على تصنيف وتقييم المناصب داخل الشركة بشكل فعال. يعد التصنيف الوظيفي أداة مهمة للموارد البشرية تحدد التسلسل الهرمي للأدوار وتوافق الأوصاف الوظيفية مع معايير الأجور في السوق. أبرز مميزات الدورة المنهج الشامل - تتكون الدورة من 6 محاضرات مسجلة مدعومة بمهام عملية تم تقييمها شخصيًا بواسطة مايك بريتولا. يتم تناول موضوعات مثل فلسفة التعويضات، وتحليل الوظائف، وهياكل الرواتب، وطرق التصنيف، وإنشاء أنظمة التعويض بناءً على بيانات السوق. الدعم التفاعلي - يمكن للمشاركين الوصول إلى قناة دردشة خاصة للأسئلة والأجوبة لمناقشة المواضيع وتبادل الخبرات والحصول على الدعم من الميسر والمشاركين الآخرين. الشهادة - يتم منح المشاركين الذين أكملوا الدورة والواجبات بنجاح دبلومًا يعزز هويتهم المهنية. برنامج الدورة 1. جوهر التقييم ومساهماته في الأعمال التجارية استكشاف فلسفة التعويضات، وارتباطها بأهداف العمل، وفوائد التصنيف، وتحليل الوظائف كأداة أساسية.2. أساسيات الراتب والتعويض فهم المساواة في الأجور مع الأجر الثابت والدرجات والنطاقات وطرق تقييم الوظائف التحليلية وغير التحليلية. خيارات التصنيف تعرف على طريقة شبكة المرجع، وتحليل العوامل، ومطابقة موضع الكتالوج، ونظرة عامة على التقنيات الشائعة.4. عملية خطوة بخطوة في تصنيف الوظائف تحديد عوامل التقييم، وإجراء تقييم الوظائف، وتحديد نطاقات الدرجات، وإنشاء نظام تصنيف شامل.5. ربط التقييمات بالسوق اكتشف أساسيات أبحاث سوق الأسعار واختيار المزود وكيفية ربط نظام التصنيف ببيانات السوق.6. إنشاء نظام الدفع على أساس الدرجة، إنشاء سياسة الأجور، وتعيين النطاقات، وتنفيذ ميزانية الرواتب، وتطوير مصفوفة مراجعة الرواتب المتداخلة، وتطبيق تحليلات الرواتب. لمن هذه الدورة؟ هذه الدورة؛ مثالي لمحترفي الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية ومديري الأقسام وأي شخص يرغب في إنشاء نظام فعال لإدارة الموارد البشرية داخل الشركة. إنها ذات قيمة كبيرة، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في إتقان مهارات تقييم الوظائف، وتطوير أنظمة الأجور العادلة ورفع مستواهم المهني في مجال الموارد البشرية. فوائد الدورة الأدوات العملية - سوف تتلقى ورقة عمل جاهزة للاستخدام لتصنيف المناصب في شركتك؛ ينطبق هذا الملف بشكل مباشر على إنشاء هياكل التقييمات والتعويضات. التطوير الوظيفي - تنقلك الخبرة التي تكتسبها في تقييم الوظائف والتعويضات إلى أدوار أكثر إستراتيجية في مجال الموارد البشرية وتزيد من تأثيرك في مؤسستك. تدريب الخبراء - تعلم من مايك بريتولا، أحد كبار قادة الموارد البشرية والذي يتمتع بخبرة واسعة في تقييم الوظائف واستراتيجيات التعويضات. من خلال التسجيل في هذه الدورة، سيكون لديك المعرفة والأدوات اللازمة لتنفيذ أنظمة فعالة لتقييم الوظائف في شركتك وإنشاء هياكل تعويض عادلة وتنافسية. سجل الآن - قم بتنظيم مراكزك، وادفع، قم بمواءمة هيكلك مع السوق!ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول