Introduction to HR(Human Resource)

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

مرحبًا بكم في عالم عمليات الموارد البشرية النابض بالحياة! في هذه الدورة التمهيدية لعمليات الموارد البشرية، ستتمكن من اكتساب المعرفة الأساسية حول عمليات الموارد البشرية! قم بالتسجيل في هذه الدورة الجذابة لبناء معرفتك فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية. ستتعمق هذه الدورة في المفاهيم الأساسية لعمليات الموارد البشرية والأدوار الحيوية لمديري الموارد البشرية في توظيف المرشحين المناسبين وكذلك للحفاظ على مكان عمل هادئ. سوف تحصل على فهم للموارد البشرية، ودور مدير الموارد البشرية، وأهمية الامتثال، وعلاقات الموظفين، وإدارة المواهب، والتأهيل والخروج.
أولاً، سوف تتعلم عن الامتثال. في أي منظمة أو شركة، يلعب الامتثال دورًا حاسمًا. فهو يساعد على الحفاظ على مكان عمل آمن وسلمي. فهو يساعد في تحقيق رضا الموظفين وكذلك رضا المديرين.
علاوة على ذلك، سوف تكون قادرًا على تعلم كيفية التوظيف وكيف يجب اختيار المرشحين. كما أن التعامل السلس مع المقابلات مطلوب من قبل مديري الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستتعلم بعض أهمية عملية الخروج من العمل وكيف ينبغي تسويتها بشكل صحيح دون أي مشاكل.
فلماذا تتراجع؟ ادخل إلى العالم الديناميكي لعمليات الموارد البشرية من خلال هذه الدورة التمهيدية المليئة بالطاقة!
سيتم تقسيم هذه الدورة إلى أقسام قليلة:

عمليات الموارد البشرية: في هذا القسم، سنقدم فهمًا أساسيًا للموارد البشرية. ويغطي الأدوار الرئيسية لتعريف الموارد البشرية، والأدوار الرئيسية للموارد البشرية، والفرص الوظيفية للموارد البشرية.

الإدارة والامتثال: في هذا القسم، الغرض الرئيسي هو نشر المعرفة حول أهمية الامتثال. في الشركة، يلعب الامتثال دورًا حيويًا في الحفاظ على مكان عمل آمن.

التوظيف والتأهيل: التوظيف هو البوابة لتوظيف المرشحين الموهوبين الجدد الذين يغذون نمو الشركة، بينما يساعد الإعداد المرشحين على فهم سياسات الشركة وأدوارها وثقافتها.

علاقات الموظفين وإدارة المواهب: يعمل مكان العمل الصحي على رفع الإنتاجية من خلال العلاقة القوية بين الموظف والمدير. علاوة على ذلك، تلعب إدارة المواهب دورًا حيويًا في تطوير خطط الشركة ونموها.

الخروج من العمل: الخروج من العمل هو العملية الإستراتيجية لإدارة خروج الموظف، مما يضمن أن تكون عملية سلسة ومنتجة. في حين أنه يمكن أن يفتح الأبواب أمام النمو والمواهب الجديدة، فمن الضروري التأكد من أن المغادرة مدفوعة بالضرورة، وليس بدون دراسة متأنية.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)