منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل ترغب في إجراء مقابلات تحدد حقًا أقوى المرشحين؟ ستعلمك هذه الدورة تقنيات إجراء المقابلات الحديثة، بدءًا من إعداد الأسئلة وإنشائها وحتى تقييم الكفاءات واتخاذ قرارات التوظيف المستنيرة.سوف تتقن نموذج STAR، وتتعلم كيفية استخدام بطاقة الأداء الوظيفي وقوائم المراجعة، وفهم الأسئلة السلوكية، وأخطاء التقييم، وتكون قادرًا على بناء عملية مقابلة احترافية تقضي على الذاتية وتعزز الثقة.
تتضمن الدورة 4 دروس + تسجيل تمهيدي واحد مع الأمثلة والقوالب والممارسات. تعتمد مواد الدورة التدريبية على خبرة العشرات من الشركات وهي مناسبة لكل من متخصصي الموارد البشرية وقادة الفرق.
برنامج الدورة:
الدرس الأول: أساسيات المقابلات الفعالة
- أهداف المقابلات وبنيتها وأنواعها
- الإعداد: الملف الشخصي للوظيفة، والأسئلة، وقائمة المراجعة
- أداة بطاقة الأداء الوظيفي
- التدريب العملي: كتابة أسئلة لـ الوظيفة الشاغرة
الدرس 2: تقنيات المقابلة
- الأسئلة السلوكية ونموذج STAR
- مهارات الاستماع النشط وتوضيح الأسئلة
- التواصل غير اللفظي وبناء الثقة
- خريطة الكفاءة وقائمة التحقق من المقابلة
- الممارسة: المقابلات القائمة على الكفاءة
الدرس 3: التقييم والاختيار المرشحين
- كيفية تقييم المهارات الشخصية والصعبة
- تطوير مهمة الاختبار وتقييمها
- التحيز والأخطاء في التوظيف وتحليل التحفيز
- استخدام بطاقة الأداء وقائمة التحقق من التقييم
- الممارسة: حالات مقارنة المرشحين
الدرس 4: التعليقات والنتائج النهائية
- توثيق النتائج
- ملاحظات بناءة للمرشح و مسؤول التوظيف
- الجوانب القانونية والسرية
- مصفوفة الكفاءة وقائمة المراجعة لتسجيل النتائج
- الممارسة: صياغة تعليقات مكتوبة
هام: في Udemy، يمكنك حضور دورة تدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية بريتولا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
