منذ 12 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هل ترغب في إجراء مقابلات تحدد حقًا أقوى المرشحين؟ ستعلمك هذه الدورة تقنيات إجراء المقابلات الحديثة: بدءًا من إعداد وبناء الأسئلة وحتى تقييم الكفاءات واتخاذ قرارات توظيف مستنيرة.سوف تتقن نموذج STAR، وتتعلم كيفية استخدام بطاقة الأداء الوظيفي وقوائم المراجعة، وفهم المشكلات السلوكية، وأخطاء التقييم، وستكون قادرًا على بناء عملية مقابلة احترافية تقضي على الذاتية وتعزز الثقة.
تتضمن الدورة 4 دروس + تسجيل تمهيدي واحد مع الأمثلة والقوالب والممارسات. تعتمد مواد الدورة التدريبية على خبرة العشرات من الشركات وهي مناسبة لكل من متخصصي الموارد البشرية وقادة الفرق.
برنامج الدورة:
الدرس الأول: أساسيات إجراء المقابلات الفعالة
- أهداف المقابلات وبنيتها وأنواعها
- الإعداد: الملف الشخصي للوظيفة، والأسئلة، وقائمة المراجعة
- بطاقة الأداء الوظيفي للأداة
- الممارسة: كتابة أسئلة لـ الوظيفة الشاغرة
الجلسة 2: تقنيات المقابلة
- الأسئلة السلوكية ونموذج STAR
- مهارات الاستماع النشط وتوضيح الأسئلة
- التواصل غير اللفظي وبناء الثقة
- خريطة الكفاءة وقائمة المراجعة للمقابلة
- التدريب: مقابلة حول الكفاءات
الدرس 3: تقييم واختيار المرشحين المرشحين
- كيفية تقييم المهارات الشخصية والصعبة
- تطوير مهام الاختبار وتقييمها
- التحيز والأخطاء في التوظيف وتحليل التحفيز
- استخدام بطاقة الأداء وقائمة التحقق من التقييم
- الممارسة: حالات مقارنة المرشحين
الدرس 4: التعليقات والنتائج النهائية
- التوثيق النتائج
- ملاحظات بناءة للمرشح ومسؤول التوظيف
- الجوانب القانونية والسرية
- مصفوفة الكفاءة وقائمة المراجعة لتسجيل النتائج
- الممارسة: صياغة تعليقات مكتوبة
هام: أنت تأخذ دورة تدريبية على Udemy دون التحقق من الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية بريتولا.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
