منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
إن التوظيف اليوم مكسور ...- تقوم بتوظيف مرشح "مثالي" على الورق ... وبعد 3 أشهر ، فأنت تشجّن كل خطوة. وحده.
70 ٪ من مديري التوظيف يقولون إنهم استأجروا على الأقل واحد سيء في العام الماضي. كونك قائدًا عظيمًا لا يكفي. يجب أن تصبح مدير توظيف من الجيل التالي.
وهذا بالضبط ما ستحققه في هذا التحدي لمدة 5 أيام. في غضون 5 أيام فقط ، ستقوم ... → إتقان فن التوظيف الحديث - ليس فقط كيفية المقابلة ، ولكن كيفية جذب وتحديد الأشخاص المناسبين الذين يلتزمون وينموون والأداء. أعلى المواهب - وقوة يمكن لمؤسستك الاعتماد عليها.
ما الذي يجعل هذا التحدي مختلفًا؟ هذه ليست نظرية. إنها ليست نصيحة معاد تدويرها. 30 دقيقة فقط في اليوم.
الرحلة التي ستأخذها ... كل يوم تقدم التحدي الدقيق مع تحول كبير:- اليوم 1-كسر عاداتك السيئة. قم بتدقيق أسلوبك الحالي ومعرفة المكان الذي تخسر فيه المرشحين.
- اليوم 2 - تعلم علم الانطباعات الأولى وكيفية ضبط النغمة لمقابلات أفضل.
- اليوم 3 - استخدم أطر الكفاءة المثبتة التي تعني أن القوات المثيرة لرواية 500 - LEAND LING 500. إن الانطباع الدائم ، والحصول على "نعم" من الأشخاص المناسبين.
أكمل التحدي. اربح ثقتك بنفسك. احصل على التعرف. Pro؟ هذه هي لحظتك.
لأن كل تأجير سيء تتجنبه يضيف قيمة حقيقية إلى شركتك-وسمعتك. شهادة
انضم اليوم ، ويبدأ اليوم الأول غدًا.
يبدأ أداء فريقك المستقبلي معك. → [نعم! أنا مستعد للانضمام إلى تحدي مدير التوظيف لمدة 5 أيام]
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
