India's Prevention of Sexual Harassment (POSH) Training

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

التحرش الجنسي في مكان العمل هو قضية حرجة في الهند. وفقًا للدراسات الاستقصائية ، تظل نسبة كبيرة من حالات المضايقات غير مُبلغ عنها ، وغالبًا ما تكون بسبب الخوف أو عدم الوعي. مع تشكيل النساء على جزء متزايد من القوى العاملة ، تعد معالجة هذه القضية ضرورية لإنشاء أماكن عمل آمنة ومحترمة وشاملة. لمعالجة هذا التحدي ، قدمت الحكومة الهندية التحرش الجنسي للمرأة في مكان العمل (الوقاية ، والحظر ، والتربية) ، 2013 (قانون POSH). يفرض القانون على المنظمات التي تتمتع بها 10 موظفين أو أكثر لإجراء تدابير لمنع ومعالجة التحرش الجنسي ، بما في ذلك إنشاء لجنة شكاوى داخلية (ICC) وتوفير التدريب الإلزامي للموظفين. يمكن أن يؤدي الفشل في الامتثال لهذه المتطلبات إلى عواقب قانونية ومالية. تم تصميم هذا التدريب لضمان عدم تلبية المنظمات التزاماتها القانونية فحسب ، بل أيضًا تعزيز ثقافة مكان العمل التي تكررها الأولويات والاحترام والمساواة لجميع الموظفين. إدراك ومعالجة المضايقات ، وضمان وجود مكان عمل أكثر أمانًا للجميع.

تعزيز الشمولية: بناء ثقافة تقدر حساسية النوع الاجتماعي ، والمساواة ، والاحترام المتبادل.

هذه الدورة لا تتعلق بالامتثال فقط ؛ يتعلق الأمر بإحداث تغيير في كيفية معالجة المؤسسات ومنعها من المضايقات ، وتمكين الموظفين من المساهمة في بيئة عمل أكثر إيجابية.
لماذا تختار هذا التدريب؟ الاستثمار في التدريب الفاخرة هو أكثر من تلبية المتطلبات القانونية ؛ إنها خطوة نحو تعزيز مكان عمل محترم وآمن وشامل. من خلال تمكين الموظفين وأصحاب العمل بالمعرفة ، يمكن للمؤسسات إنشاء بيئة حيث يزدهر الجميع. ابدأ رحلتك نحو مكان عمل خالٍ من المضايقات اليوم. الامتثال هو مجرد بداية - يساعدك هذا التدريب على بناء ثقافة تعني المساواة والاحترام.
ما الذي ستتعلمه؟ اكتساب نظرة ثاقبة على المساواة بين الجنسين وعدم المساواة وفقًا للقانون الهندي.

الفعل الفاخرة والسلطات الوقائية: الغوص في أحكام الفعل الفاخرة ، وفهم الحالات التاريخية ، واستكشاف أدوار ومسؤوليات السلطات الوقائية. لجان الشكاوى (ICCs): فهم هيكل وأدوار ومسؤوليات ICCs ، وكذلك حقوق جميع الأطراف المعنية ، الجداول الزمنية للاستفسارات ، والحفاظ على السرية. تحليل سيناريوهات العالم الحقيقي مثل مضايقات Quid pro Quo ، وبيئات العمل المعادية ، والمضايقة الطرف الثالث ، والتحديات في إعدادات العمل عن بُعد ، وحالات الانتقام.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)