تبدأ رحلتنا في استكشاف موقع مجاني شامل يضم كنوز وهي : دورات مجانية ومنح دراسية ووظائف وتدريب ومقالات مفيدة ودليل كامل لكل مجال خاص بالتكنولوجيا حصريا وبعض من المجالات الاخري لمتابعة كل جديد علي التليجرام والفيسبوك | Telegram | Facebook

India's Prevention of Sexual Harassment (POSH) Training

دورة متاحة لفترة محدودة
free-palestine free-palestine

Responsive image
منذ 8 ساعات

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

التحرش الجنسي في مكان العمل هو قضية حرجة في الهند. وفقًا للدراسات الاستقصائية ، تظل نسبة كبيرة من حالات المضايقات غير مُبلغ عنها ، وغالبًا ما تكون بسبب الخوف أو عدم الوعي. مع تشكيل النساء على جزء متزايد من القوى العاملة ، تعتبر معالجة هذه القضية ضرورية لإنشاء أماكن عمل آمنة ومحترمة وشاملة ) قانون ، 2013 (قانون الفاخرة). يفرض القانون على المنظمات التي تتمتع بها 10 موظفين أو أكثر لإجراء تدابير لمنع ومعالجة التحرش الجنسي ، بما في ذلك إنشاء لجنة شكاوى داخلية (ICC) وتوفير التدريب الإلزامي للموظفين. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لهذه المتطلبات إلى عواقب قانونية ومالية. تم تصميم هذا التدريب لضمان عدم تلبية المنظمات التزاماتها القانونية فحسب ، بل تعزز أيضًا ثقافة مكان العمل التي تشيرها الأولويات والاحترام والمساواة لجميع الموظفين.
لماذا هذه الدورة أمر بالغ الأهمية؟
  • منع المخاطر القانونية والمالية: الامتثال لقانون الفخار لتجنب الغرامات والأضرار السمعة.
  • إنشاء الوعي وتمكين الموظفين: تثقيف الموظفين على الاعتراف بالتحرش ، معالجة المضايقات ، ضمان وجود مكان عمل أكثر أمانًا للجميع.
  • تعزيز الشمولية: بناء ثقافة تقدر حساسية الجنس ، والمساواة ، والاحترام المتبادل.
هذه الدورة لا تتعلق بالامتثال فقط ؛ يتعلق الأمر بإحداث تغيير في كيفية معالجة المؤسسات ومنعها من المضايقات ، وتمكين الموظفين من المساهمة في بيئة عمل أكثر إيجابية.
لماذا تختار هذا التدريب؟ الاستثمار في التدريب الفاخرة هو أكثر من تلبية المتطلبات القانونية ؛ إنها خطوة نحو تعزيز مكان عمل محترم وآمن وشامل. من خلال تمكين الموظفين وأصحاب العمل بالمعرفة ، يمكن للمؤسسات إنشاء بيئة حيث يزدهر الجميع. ابدأ رحلتك نحو مكان عمل خالٍ من المضايقات اليوم. الامتثال هو مجرد بداية - يساعدك هذا التدريب على بناء ثقافة تعني المساواة والاحترام.
ما الذي ستتعلمه؟ اكتساب نظرة ثاقبة على المساواة بين الجنسين وعدم المساواة وفقًا للقانون الهندي.
  • القانون الفاخرة والسلطات الوقائية: الغوص في أحكام قانون الفخار ، وفهم الحالات التاريخية ، واستكشاف أدوار ومسؤوليات السلطات الوقائية.
  • تحديد ورد المضايقات: تطوير القدرة على التعرف على المضايقات - سواء كانت علنية أو خفية - والاستجابة بشكل فعال ومناسبة.
  • لجان الشكاوى الداخلية (ICCS): فهم الهيكل والأدوار والطاقة ، و مسؤوليات ICCs ، وكذلك حقوق جميع الأطراف المعنية ، الجداول الزمنية للاستفسارات ، والحفاظ على السرية.
  • منع التحرش الجنسي: تعلم استراتيجيات التوعية بين الجنسين ، ومنع التمييز في مكان العمل ، وتثقيف الموظفين وأصحاب العمل حول التعزيز حول التعزيز حول التعزيز حول التعزيز مكان عمل خالي من المضايقات.
  • دراسات الحالة: تحليل السيناريوهات في العالم الحقيقي مثل المضايقات المحترفة ، وبيئات العمل المعادية ، والتحرش الطرف الثالث ، والتحديات في إعدادات العمل عن بُعد ، وحالات الانتقام.
  • ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

    (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

    يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)

    اغلق مانع الاعلانات لتحصل على الدورة



    0 تعليقات