منذ 10 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
مرحبًا بك في الدورة التدريبية لبيئات العمل المختلطة - دليلك الشامل لإتقان قيادة الفريق الحديثة في نموذج مكان العمل المختلط.في عالم اليوم، تعد الإدارة الفعالة عبر الإعدادات البعيدة وداخل المكتب أمرًا بالغ الأهمية. تقدم هذه الدورة التدريبية خريطة طريق كاملة لبناء فرق مختلطة عالية الأداء، وتحسين التواصل، وزيادة المشاركة، والحفاظ على ثقافة الشركة القوية، بغض النظر عن مكان عمل موظفيك.
سواء كنت مديرًا للأفراد، أو متخصصًا في الموارد البشرية، أو قائدًا للأعمال، ستزودك هذه الدورة بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لجعل العمل المختلط ناجحًا ومنتجًا ومستدامًا.
ما ستتعلمه• كيفية بناء وإدارة فرق مختلطة عبر المناطق الزمنية ومساحات العمل• أدوات مثبتة وتقنيات التعاون والتواصل المختلط • استراتيجيات التحفيز والمشاركة والتأهيل والاحتفاظ • أفضل الممارسات للتوظيف عن بعد وتتبع الأداء والتعليقات • كيفية الحفاظ على الأمان والصحة العقلية وثقافة الفريق في بيئة مختلطة
برنامج الدورة التدريبية
الفصل 1.الانتقال إلى العمل عن بُعد بسرعة، قائمة مرجعية
- ثلاث بيئات تشكل تجربة الموظف
- عن بعد - جملة أو جملة الفرصة؟
- ما هي الاختلافات الرئيسية عن العمل المكتبي؟
- التأثير على جميع عمليات الموارد البشرية - ما الذي سيكون مختلفًا؟
- ما الذي تحتاج إلى التفكير فيه عند الانتقال إلى العمل عن بُعد - قائمة التحقق
- كيفية إعداد شركتك للعمل عن بُعد في المستقبل؟
- لا تنسَ الأمان
الفئة 2: التنظيم والتواصل مع العمل عن بُعد العمال
- قواعد الوظيفة
- النوم والتغذية
- التفاعل مع أفراد الأسرة والحيوانات الأليفة
- تنظيم مكان العمل
- القواعد في الأسرة
- أدوات وقواعد الاتصال
الفصل 3. التحكم أو ضبط النفس - كيفية مواكبة الوتيرة
- كيفية تنظيم الإشراف على جهاز التحكم عن بعد الموظفون
- أدوات التحكم
- تنظيم العمل بحيث يتحكم الموظفون في عملهم
الفئة 4: الأدوات والتكنولوجيا التي تجعل الحياة أسهل: من البرامج إلى الاجتماعات
- أدوات الاتصال
- أدوات تنظيم العمل
- أنواع الاجتماعات للعاملين عن بعد
- أدوات لتخزين المستندات
الفصل 5. التحفيز والتنشئة الاجتماعية وإشراك العاملين عن بعد
- أهمية تحفيز العاملين عن بعد
- العمل مع المشاركة
- العمل مع التنشئة الاجتماعية
- بناء الفريق للعاملين عن بعد
الفصل 6. رعاية الموظفين الذين يعملون عن بعد
- الفوائد الأكثر شيوعًا
- الأمن للعاملين عن بعد الموظفون
- دعم الصحة العقلية
- الرعاية الصحية البدنية
الفئة 7: تطوير العاملين عن بعد والمهارات الرقمية والبعيدة
- إدارة الوقت
- الاستقلالية
- العمل في عزلة
- الذكاء التكنولوجي
- الاتصال الكتابي
- الأتمتة
الفئة 8. التوظيف والتأهيل
- المرشحون للتوظيف للعمل عن بعد
- مكان البحث عن الموظفين عن بعد
- التكيف مع توظيف الموظفين عن بعد
- تأهيل الموظفين عن بعد
الفئة 9. الاحتفاظ بالموظفين وفصلهم
- العمل مع الاحتفاظ بهم
- أسباب الفصل
- العمل بأداء منخفض
- فصل الموظفين عن بُعد
الفئة 10. إدارة الثقافة والأمن
- وصف ثقافة العاملين عن بُعد
- ثقافة الدعم
- أمن الأعمال مع الموظفين عن بُعد
- التعامل مع القوة القاهرة
بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون قد اكتسبت خبرة كاملة مجهز لقيادة الفرق المختلطة بثقة ووضوح ومرونة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
