أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
قد تفكر في مهنة في الموارد البشرية ، أو تريد تحديث معرفتك للموارد البشرية. في هذه الدورة ، ستكتشف كل مفهوم ذي صلة يتعلق بإدارة الموارد البشرية. ستستكشف كل مفهوم واستراتيجية رئيسية تدفع ممارسات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة. في هذه الدورة ، سوف تكتسب نظرة ثاقبة على إدارة الموارد البشرية ، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ، والمسؤوليات الأساسية لقسم الموارد البشرية (HR). ستمنحك الدورة أيضًا أساسًا متينًا لأهم مهام الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف والاختيار وتقييم الموظفين ، بالإضافة إلى استراتيجيات لإدارة الموظفين والنقابات والسياسات في مكان العمل. مهارات جاهزة في مكان العمل. بدءًا من عملية التوظيف ، ستتعلم كيفية تقييم الأداء وتحفيز ومكافأة الموظفين ، والتعامل مع النزاعات ، وإدارة المظالم ، وتعزيز المساواة والتنوع ، ومعالجة القضايا الحساسة مثل صحة مكان العمل ، وتنفيذ استراتيجيات الإدارة ، والوقاية من العنف ، وتتمكن من إنشاء هذه المهارات التي تتناسب مع هذه الخطط التي تنفذها في مجال التواصل والموهبة. بالطبع ، سوف تكون مستعدًا لمواجهة تحديات الموارد البشرية عبر مجموعة واسعة من الصناعات بثقة. سيتم تغطية مدونة الأخلاقيات للموارد البشرية أيضًا بالتفصيل.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والاختيار: احصل على فهم واضح لعملية التوظيف والمصادر المختلفة التي تستخدمها المنظمات لجذب المواهب خلال هذا القسم. سوف تتعلم أيضًا كيفية تقييم فعالية أساليب الاختيار ، واستكشاف التحديات التي تواجهها أثناء التوظيف. سوف تستكشف نطاق العلاقات الصناعية وأهدافها ووظائفها ، ودور الموارد البشرية في إدارة علاقات الموظفين ، والمزيد.
تقييم أداء الموظف: يقدم هذا القسم إلى أساسيات تقييم أداء الموظفين. تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى استخدام طرق مختلفة تستخدم لتقييم مساهمات الموظفين. سنسلط الضوء هنا على فوائد التقييمات الفعالة ومعالجة المشكلات والتحديات الشائعة في عملية التقييم. المراجعات ودورها في نمو الموظفين والنجاح التنظيمي.
إدارة أداء العمال: سيوجهك القسم من خلال عملية إدارة الأداء ومبادئها ومفهوم إدارة الأداء المستمر. سوف تتعلم أيضًا عن استشارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والتخطيط للخلافة ، وغير ذلك الكثير. احترافي. سوف تكتسب فهمًا لأشكال مختلفة من التمييز ، وكيفية إدارة التنوع بفعالية.
الصحة والسلامة ورفاهية الموظفين: يركز هذا القسم حول التدريب على إدارة الموارد البشرية على الدور الحيوي للصحة والسلامة والرفاهية في مكان العمل. سوف تتعرف على الأطر القانونية ، بما في ذلك قانون الصحة والسلامة والقانون الجنائي. مع ضمان الممارسات العادلة والقانونية في الإنهاء والفصل خلال هذا القسم.
إدارة المواهب: هنا سيركز المتعلمون على الاستراتيجيات والممارسات التي تنطوي عليها إدارة المواهب التنظيمية وتطويرها. سوف تتعلم كيفية إنشاء وتنفيذ خطة إدارة مواهب الموارد البشرية ، ودعم نمو الموظفين وتطويرهم.
تخطيط الخلافة: يستكشف أهمية تخطيط الخلافة في ضمان الاستمرارية التنظيمية والنجاح طويل الأجل خلال هذا القسم. سوف تتعلم العناصر الأساسية لخطة الخلافة والخطوات التي تنطوي عليها وضع خطة فعالة لإعداد قادة المستقبل. سوف تتعرف على أنماط اتصالات مختلفة ، وكيفية إنشاء صورة ذاتية إيجابية ، وأكثر من ذلك بكثير. مكان العمل. سوف تتعلم قيمة التخطيط الفعال ، وفوائد التدريب والتوجيه عبر الفئات العمرية.
حل الصراع: يركز هذا الجزء على فهم النزاعات في مكان العمل وإدارتها بشكل فعال. ستتعرف على الأنواع والمراحل المختلفة للصراع ، ودور التواصل في حل النزاعات ، واستراتيجيات إدارة النزاعات العملية. ستتعلم البرامج لماذا تحتاج المؤسسات إلى مبادرات صافية وكيفية تصميم وتنفيذ البرامج الفعالة التي تدعم كل من رفاهية الموظف والأهداف التنظيمية. ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
