منذ 14 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
دورة إعداد شهادة HRCI Phri ™ هي برنامج عبر الإنترنت مصمم لتجهيز محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة للحصول على شهادة المهنية في الموارد البشرية - الدولية (PHRI ™) من معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI®). تقدم هذه الدورة ، بقيادة خبير الصناعة مايك بريتولا ، 11 درسًا شاملاً تغطي كفاءات الموارد البشرية الأساسية ، وإعداد المشاركين للتفوق في فحص Phri ™.ما ستتعلمه: • تحليل الوظائف والتصميم: فهم أساسيات تحليل الوظائف و كيفية تصميم الأدوار التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية المشاركة: اكتساب نظرة ثاقبة على تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية وتعزيز المشاركة داخل مكان العمل. برامج تنمية الموظفين الفعالة. • إدارة الأداء: تعلم تصميم وإدارة أنظمة تقييم الأداء التي تدفع إنتاجية الموظفين والنجاح التنظيمي. الصحة في مكان العمل ، والسلامة ، والأمن ، وتعلم تطوير سياسات تضمن الامتثال ورفاه الموظف.
برنامج الدورة: 1. مقدمة إلى الشهادات وتصميم الوظائف: نظرة عامة على شهادة HRCI® PHRI ™ ، وعملية تسجيل الامتحانات ، وأساسيات تحليل الوظائف والتصميم 2. تخطيط القوى العاملة وتوظيفها: استراتيجيات لعمليات تخطيط وتوظيف القوى العاملة الفعالة ، بما في ذلك مصادر وجذب المواهب 3. الاختيار والتنمية التنظيمية: أفضل الممارسات في اختيار المرشحين وفهم دور الموارد البشرية في التنمية التنظيمية. دورة حياة الموظفين وإدارة الحضور: رؤى في إدارة دورة حياة الموظف والحضور والسياسات ذات الصلة. توثيق الموارد البشرية وإدارة الأداء: إرشادات للحفاظ على وثائق الموارد البشرية وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء. تدريب الموظفين والتنمية: مناهج لتحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج تنمية الموظفين الفعالة. إدارة المواهب والمكافآت الكلية: فهم استراتيجيات إدارة المواهب وتصميم برامج المكافآت الكلية الشاملة. الإدارة التعويض والفوائد: استكشاف مفصل لهياكل التعويض وإدارة الفوائد. اقتراح قيمة صاحب العمل وعلاقات الموظفين: تطوير اقتراح قيمة صاحب العمل وإدارة علاقات الموظفين .10. الصحة والسلامة وإدارة المعلومات: ضمان الصحة والسلامة في مكان العمل ، وإدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية .11. إدارة الأعمال وإعداد الامتحانات: فهم مبادئ إدارة الأعمال والإعداد النهائي لامتحان Phri ™. • التعلم المرن: الوصول إلى 11 دروسًا مسجلة وفقًا لسرعتك الخاصة ، مع إصدار درس واحد في الأسبوع. • التطبيق العملي: الانخراط في مهام أسبوعية مع ملاحظات شخصية لتعزيز التعلم والتطبيق. المجتمع: شارك في دردشة برقية مخصصة لمناقشة الموضوعات ، وتجارب المشاركة ، والتواصل مع أقرانها. : الأفراد الذين يسعون إلى التحقق من خبرتهم في الموارد البشرية من خلال شهادة معترف بها دوليًا. شهادة شهادة. التسجيل الآن لاكتساب المعرفة والمهارات الأساسية اللازمة للنجاح في المشهد العالمي للموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
