منذ ساعتين
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) أمرًا بالغ الأهمية لربط الموارد البشرية بشكل فعال بالأهداف التنظيمية. تم تصميم دورة HRBP بعناية لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالكفاءات اللازمة للوفاء بدور شريك الأعمال الاستراتيجي.يعتمد البرنامج على نموذج كفاءة معهد رأس المال البشري (HCI) ويغطي المعرفة التجارية والكفاءات المالية وإدارة المواهب واستشارات التغيير، مما يمكّن المشاركين من تنفيذ أنشطة الموارد البشرية التي لها تأثير حقيقي على نجاح المنظمة.
ما ستتعلمه كشريك أعمال للموارد البشرية: • فطنة العمل: فهم متعمق للعمليات التشغيلية والاستراتيجية للمنظمة. الاتجاه من أجل مواءمة أنشطة الموارد البشرية. • التمويل من أجل HRBP: تحليل الميزانيات العمومية وبيانات الدخل، وتبرير مبادرات الموارد البشرية بناءً على البيانات المالية. • إدارة المواهب الاستراتيجية: تنفيذ نماذج مثل المشاركة والتعاون والاحتفاظ (ECR) لجذب المواهب وتطويرها. • تحليلات الموارد البشرية: استخدام البيانات والمقاييس لاتخاذ قرارات جيدة للموارد البشرية. • الاستشارة وإدارة التغيير: تحديد التحديات، وتخطيط الإجراءات وتنفيذ التغييرات بشكل فعال في المنظمة. • التعاون مع رجال الأعمال: بناء علاقات مع القادة، ووضع الموارد البشرية كشريك استراتيجي.
لمن تستهدف هذه الدورة؟ • القائمون على التوظيف الذين يرغبون في الانتقال إلى دور استراتيجي للموارد البشرية وفهم أداء الأعمال بشكل أفضل. • مدراء ومديري الموارد البشرية الذين يرغبون في تطوير مهارات الشراكة وتعميق معرفتهم بدور إدارة الموارد البشرية. • متخصصو الموارد البشرية (العامة) الذين يرغبون في التقدم إلى الأدوار الإدارية. • المستشارون الذين يرغبون في توسيع نطاق كفاءاتهم الاستشارية في سياق الموارد البشرية. • موظفو إدارة الموارد البشرية الذين يرغبون في فهم استراتيجية العمل بشكل أفضل. والموارد البشرية. • المديرون الذين يرغبون في الجمع بشكل فعال بين إدارة الفريق ومعرفة الموارد البشرية.
هيكل الدورة يتكون البرنامج من 10 وحدات، تركز كل منها على جانب رئيسي من دور HRBP. يتم نشر الدروس أسبوعيًا وتتضمن دروس فيديو ومهام عملية وملاحظات فردية.
وحدات دورة HRBP
1. فهم كيفية عمل الأعمال • أسس الشراكة الإستراتيجية • نموذج كفاءة HRBP وفقًا لـ HCI • ممارسات الموارد البشرية التي تخلق قيمة تجارية
2. المالية لمتخصصي الموارد البشرية • قراءة البيانات المالية • تحليل الإيرادات والتكاليف والتدفقات النقدية • تبرير قرارات الموارد البشرية بالبيانات المالية
3. تحليلات مفيدة للموارد البشرية • إنشاء مقاييس الموارد البشرية • تقنيات قياس الأداء • استخدام البيانات لاتخاذ القرارات
4. إدارة المواهب • نماذج تنمية المواهب • تعزيز الالتزام والتعاون • الاستراتيجيات الرئيسية للاحتفاظ بالموظفين
5. مهارات استشارات HRBP • تحديد وحل مشاكل العمل • تخطيط العمل وطرق جمع البيانات • تنفيذ وتقييم حلول الموارد البشرية
6. إدارة التغيير • ديناميات التغيير في المنظمات • إجراء مشاريع التحول • التغلب على مقاومة التغيير
7. تأثير وعلاقات أعمال HRBP • بناء علاقات مع القادة • التواصل الفعال • تحديد موقع الموارد البشرية كوظيفة استراتيجية
8. أداء الموظف • استخدام اتجاهات ديلويت في إدارة رأس المال البشري • وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لـ HRBP • استراتيجيات التحسين المستمر للكفاءة
9. حل مشكلات الأعمال والموظفين • نماذج الاستشارات الداخلية • أساليب حل المشكلات المستوحاة من Google • تكييف الحلول مع السياق التنظيمي
10. HRBP كمهندس مكان العمل • تصميم الهياكل لدعم الإستراتيجية • ربط مساحة العمل بأهداف الشركة • بناء ثقافة الثقة والشفافية
لماذا يستحق اختيار هذه الدورة • مدرب ذو خبرة: يتم إجراء الدورة بواسطة مايك بريتولا، خبير الموارد البشرية الذي يتمتع بسنوات عديدة من الخبرة. • المواد العملية: قوائم المراجعة والنماذج والاستبيانات وأدوات الموارد البشرية الجاهزة. • التعلم المرن: تعلم بالسرعة التي تناسبك بفضل الدروس عبر الإنترنت والوحدات الأسبوعية. • الشهادة: عند الانتهاء، سوف تتلقى شهادة تؤكد كفاءات أعمال الموارد البشرية. الشريك.
اشترك اليوم. كن شريكًا تجاريًا للموارد البشرية يربط بين الأشخاص والاستراتيجية. اكتسب المعرفة والتأثير والمهارات التي ستمكنك من تحقيق نتائج حقيقية في المنظمة.
ابدأ تحولك المهني الآن!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
