منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار، يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) أمرًا أساسيًا لمواءمة الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. تم تصميم هذه الدورة بعناية لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالكفاءات اللازمة ليصبحوا شركاء عمل استراتيجيين. استنادًا إلى نموذج الكفاءة الخاص بمعهد رأس المال البشري (HCI)، يتعمق البرنامج في موضوعات مثل رؤية الأعمال ومحو الأمية المالية وإدارة المواهب الإستراتيجية واستشارات التغيير، مما يسمح لك بتعزيز مبادرات الموارد البشرية ذات التأثير الكبير.ما ستتعلمه باعتبارك HRBP فطنة الأعمال: ستفهم العملية والتوجيه الاستراتيجي للشركة لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
• محو الأمية المالية: سوف تتعلم تفسير الميزانيات العمومية وبيانات الدخل وتبرير قرارات الموارد البشرية بناءً على البيانات المالية.
• إدارة المواهب الإستراتيجية: ستطبق نماذج مثل المشاركة والتعاون والاحتفاظ لجذب المواهب الرئيسية وتطويرها والاحتفاظ بها.
• تحليلات الموارد البشرية: ستستخدم المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس النتائج بفعالية.
• الاستشارات وإدارة التغيير: ستطور مهارات استشارية لتحديد التحديات وتخطيط الحلول وقيادة مبادرات التغيير.
• التأثير والتعاون: ستبني تحالفات مع قادة الأعمال، وتضع نفسك كمدير تنفيذي. مستشار استراتيجي موثوق به.
من هي دورة HRBP هذه؟ • القائمون على التوظيف الذين يرغبون في التطور إلى أدوار استراتيجية في الموارد البشرية. • مديرو الموارد البشرية الذين يسعون إلى تعزيز كفاءاتهم كشركاء تجاريين. • اختصاصيو الموارد البشرية الذين يطمحون إلى النمو بشكل احترافي نحو المناصب القيادية. • المستشارون الذين يرغبون في تطبيق منهجيات الاستشارة على بيئة الموارد البشرية. • مديرو الرواتب/الملفات الذين يرغبون في مواءمة الممارسات التشغيلية مع الاستراتيجية. • المديرون من المجالات الأخرى الذين يسعون إلى تطبيق المهارات الإدارية في الموارد البشرية. السياق.
هيكل دورة HRBP يتضمن البرنامج 10 دروس كاملة، يركز كل منها على جانب حاسم من دور شريك أعمال الموارد البشرية. يتم نشر الدروس أسبوعيا، مما يسمح بالتقدم التدريجي. تشتمل كل جلسة على فصول مسجلة ومهام عملية وملاحظات شخصية لضمان التطبيق الفعال للمفاهيم التي تم تعلمها.
الوحدات الأساسية لدورة HRBP1. فهم نموذج كفاءة الأعمال وHCI • أساسيات الشراكة الإستراتيجية • ممارسات الموارد البشرية ذات القيمة المضافة
2. الثقافة المالية في مجال الموارد البشرية • البيانات المالية والتدفقات النقدية • المبررات المالية لقرارات الموارد البشرية
3. تحليلات مفيدة في الموارد البشرية • إنشاء المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية • تقنيات لقياس الأداء وتحسينه
4. إدارة المواهب الإستراتيجية • نماذج إدارة المواهب • المشاركة والتعاون والاحتفاظ
5. المهارات الاستشارية لـ HRBP • التشخيص التنظيمي • التخطيط وجمع البيانات وتقييم الحلول
6. إدارة التغيير التنظيمي • ديناميات التغيير • قيادة التغيير وإدارة المقاومة
7. إدارة التأثير والعلاقات • التواصل الفعال • تحديد موقع منطقة الموارد البشرية كشريك استراتيجي
8. تحسين أداء الموظفين • تطبيق اتجاهات رأس المال البشري (ديلويت) • استراتيجيات التحسين المستمر ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
9. حل المشكلات التنظيمية • نماذج الاستشارة الداخلية • أساليب جوجل لحل المشكلات
10. HRBP كمهندس لمكان العمل • تصميم الهياكل التنظيمية الفعالة • ثقافة الثقة والمواءمة الاستراتيجية
لماذا تختار دورة HRBP هذه؟ مدرب خبير: تعلم مع مايك بريتولا، قائد عالمي للموارد البشرية يتمتع بخبرة حقيقية في الشركات ذات التأثير العالي. • النهج العملي: الوصول إلى المستندات الجاهزة للاستخدام: قوائم المراجعة والاستبيانات والقوالب. • المرونة: الوضع عبر الإنترنت، مع دروس أسبوعية تتكيف مع وتيرتك. • الشهادة: عند الانتهاء، سوف تحصل على دبلوم يؤكد صحة دور كشريك أعمال للموارد البشرية.
سجل اليوم قم بتحويل حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية وإتقان الكفاءات الأساسية لتصبح HRBP استراتيجيًا. سجل الآن وابدأ في إحداث تأثير حقيقي من خلال ربط الأشخاص بالاستراتيجية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
