


منذ 15 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
أخصائي الموارد البشرية: من المعرفة الأساسية إلى مستوى الخبراءيلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا مهمًا في أي شركة ، بمثابة الأساس لجميع العمليات المتعلقة بالموظفين. يعتمد نجاح المنظمة غالبًا على المعرفة والمهارات الأساسية لهذا المهني. سواء كنت تهدف إلى أن تصبح أخصائي امتثال للموارد البشرية ، أو أخصائي توظيف في الموارد البشرية ، أو يركز على واجبات متخصصة في الموارد البشرية الأخرى ، فإن إتقان هذا الدور يفتح الأبواب أمام مختلف قطاعات الأعمال.
ما ستتعلمه: • وظائف الموارد البشرية الشاملة: كسب فهم قوي لمجالات الموارد البشرية الرئيسية ، بما في ذلك التوظيف ، والتدريب ، والتدريب ، وعلاقات الموظفين. • أدوات وتقنيات الموارد البشرية: تعرف على الأدوات والمنهجيات الأساسية اللازمة للموارد البشرية الفعالة الإدارة. • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: تعلم مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية لدفع نجاح العمل. • تطوير الموظفين: تطوير استراتيجيات لنمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بها.
برنامج الدورة: 1. مقدمة في الموارد البشرية: فهم دور أخصائي الموارد البشرية والهيكل النموذجي لقسم الموارد البشرية. التوظيف: تعلم التخطيط والتنفيذ الفعال لعملية التوظيف ، بما في ذلك تقنيات التنميط والتعامل مع الكفاءة. الموظف على متن الطائرة: إتقان عمليات التمهيدي ، والتحريض ، والتعبير على متن الطائرة لضمان تكامل الموظفين الناجح. التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين والأداء. إدارة الأداء: تطوير أنظمة لتقييم وتحسين أداء الموظف. التعويض والفوائد: فهم كيفية إنشاء هياكل وتعويض تنافسي وحزم الفوائد. علاقات الموظفين: تعلم كيفية إدارة العلاقات في مكان العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية .8. مقاييس وتحليلات الموارد البشرية: استخدم البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة للموارد البشرية وإظهار قيمة مبادرات الموارد البشرية. التعلم المرن: الوصول إلى 15 درسًا عبر الإنترنت ، بما في ذلك الجلسات الحية و PowerWebinars المسجلة ، وفقًا لسرعتك الخاصة. المجتمع التفاعلي: شارك في دردشة برقية مخصصة لمناقشة الموضوعات ، وتجارب المشاركة ، والتواصل مع أقرانها. : الأفراد الذين يتطلعون إلى بدء مهنة في الموارد البشرية. المهتمين بفهم وظائف الموارد البشرية لإدارة فرقهم بشكل أفضل.
تجهيز نفسك بالمهارات الأساسية للتفوق كأخصائي في الموارد البشرية والمساهمة في نجاح مؤسستك. سجل الآن لبدء رحلتك نحو أن تصبح محترفًا في الموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
دورات مشابهة