![free-palestine](https://journey4learn.com/free-palestine.webp)
![free-palestine](https://journey4learn.com/free-palestine.webp)
![Responsive image](https://img-c.udemycdn.com/course/750x422/6071503_eb91.jpg)
منذ 9 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تم تصميم دورة تحليلات People People هذه لتزويدك بالأدوات والتقنيات التحليلية الضرورية لاتخاذ قرارات مستنيرة للموارد البشرية وتحسين نتائج الموظفين. تقوم هذه الدورة بإزالة الغموض عن عملية تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية ، وتمكينك من التنبؤ بفعالية وتقييم وتعزيز وظائف الموارد البشرية المختلفة. في هذه الدورة ، سوف:- تعلم أساسيات تحليلات الموارد البشرية وتطبيقاتها.
- إتقان فن التنبؤ بمقاييس الموارد البشرية للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.
- فهم مقاييس التوظيف والتوظيف والاختيار.
- استكشاف تقييم التعويضات والتقييم (PA) المقاييس.
- تطوير المهارات لتنفيذ الانحدار الخطي والانحدار اللوجستي لرؤى الموارد البشرية.
- اكتساب الكفاءة في تقنيات التجميع مثل K-means لبيانات الموظف القطاع.
- قم بتطبيق نموذج 9 مربع لإدارة المواهب.
- تحليل مقاييس التعلم والتطوير.
- قم بتطبيق مهاراتك من خلال المشاريع العملية والسيناريوهات في العالم الحقيقي لتدعيم التعلم الخاص بك.
- دراسات حالة العالم الحقيقي لتطبيق وتعزيز التعلم الخاص بك .
- تمارين عملية في Excel ، مع التركيز على تحليل البيانات ونمذجة تقنيات.
- المشاريع التي تحاكي تحديات الموارد البشرية ، والتي تتطلب حلولًا تعتمد على البيانات.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
دورات مشابهة