HR Management in IT: From Recruitment to Building a Company

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إدارة الموارد البشرية في تكنولوجيا المعلومات: من التوظيف إلى بناء علامة تجارية للشركة
يمتد دور الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات إلى ما هو أبعد من وظائف الموارد البشرية التقليدية ، مما يتطلب فهمًا عميقًا للديناميات الفريدة لصناعة التكنولوجيا. تم تصميم هذه الدورة الشاملة عبر الإنترنت ، بقيادة خبير الصناعة Mike Pritula ، لتزويد محترفي الموارد البشرية بالأدوات والمعرفة الأساسية لإدارة الموارد البشرية بشكل فعال في إعدادات تكنولوجيا المعلومات.
ما ستتعلمه: • فهم هياكل شركة تكنولوجيا المعلومات: كسب رؤى في أنواع مختلفة من شركات تكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك الشركات الناشئة ، والشركات القائمة على المنتجات ، والاستعانة بمصادر خارجية ، وفهم هياكلها التنظيمية. التقنيات وفهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وتعلم كيفية بناء وترويج علامة تجارية مقنعة لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
برنامج الدورة: 1. مقدمة في الموارد البشرية في تكنولوجيا المعلومات: استكشف الجوانب الفريدة لإدارة الموارد البشرية داخل شركات تكنولوجيا المعلومات ، وذلك باستخدام أمثلة من الشركات التقنية الرائدة مثل Google.2. اتجاهات الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات: ابق على اطلاع على أحدث اتجاهات الموارد البشرية في صناعة التكنولوجيا ، من تكامل الذكاء الاصطناعى إلى الأساليب التي تركز على الأشخاص. أنواع وهياكل شركات تكنولوجيا المعلومات: فهم الاختلافات بين الشركات الناشئة ، وشركات تكنولوجيا المعلومات القائمة على المنتجات ، والاستعانة بمصادر خارجية ، وكيف تؤثر هذه الهياكل على ممارسات الموارد البشرية. الأدوار في تكنولوجيا المعلومات وملامح الموظفين: تعرف على مختلف أدوار تكنولوجيا المعلومات ، والملامح النموذجية لمحترفي تكنولوجيا المعلومات ، وكيفية التعامل بشكل فعال معهم. الفوائد في تكنولوجيا المعلومات: تصميم وتنفيذ برامج الفوائد المصممة لتلبية وتوقعات موظفي تكنولوجيا المعلومات. خيارات الأسهم في تكنولوجيا المعلومات: فهم آليات خيارات الأسهم ، بما في ذلك الجداول الزمنية والاعتبارات القانونية ، وكيف يمكن استخدامها كحوافز. سنوات من الخبرة في الشركات الكبرى مثل Wargaming و Preply والمثل العليا. الجلسات. • التطبيق العملي: الانخراط في مهام مع ملاحظات شخصية لتطبيق التعلم الخاص بك في سيناريوهات العالم الحقيقي الانتهاء بنجاح من الدورة ، عرض خبرتك في إدارة الموارد البشرية في صناعة تكنولوجيا المعلومات. الذين يرغبون في بناء أساس متين في إدارة الموارد البشرية المصممة خصيصًا لشركات التكنولوجيا. أخصائيو الموارد البشرية الذين لديهم أكثر من 3 سنوات في ذلك يهدف إلى تنظيم معارفهم ، والاستمرار في التحديث مع أحدث الأبحاث ، وتحسين مهاراتهم مع الإرشاد.
تجهيز نفسك بالمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية في صناعة تكنولوجيا المعلومات الديناميكية. التسجيل الآن للمضي قدمًا في مهنة الموارد البشرية في التكنولوجيا.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)