منذ 6 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
هذه الدورة هي فرصتك للانغماس في عالم ممارسات الموارد البشرية المتقدمة، مثل تلك الموجودة في Google. ستتعلم كيفية استخدام الأساليب التي تساعدك على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، وبناء ثقافة الابتكار، وزيادة مشاركة الموظفين إلى أقصى حد.يغطي برنامج الدورة بالتفصيل الجوانب الرئيسية لعمل الموارد البشرية ويهدف إلى التطبيق العملي لهذه المعرفة في شركتك. تنتظرك ثماني جلسات، تغطي كل منها موضوعًا منفصلاً وتساعد على تكوين رؤية شاملة لإدارة الموارد البشرية الفعالة.
إليك برنامج الدورة التدريبية:
- ما هي الصفات التي يتم البحث عنها في المرشحين في Google
- لماذا لا تركز Google على نجاحات الأكاديميين
- استخدام الخوارزميات والبيانات لتحسين الأداء التوظيف
- كيف تجري Google مقابلات منظمة
- مبادئ تقييم الملاءمة الثقافية للمرشحين
- تقييم المرشحين ونظام تصنيفهم
- كيفية تشكيل الإجماع في عملية التوظيف
- دور لجنة التوظيف والأخطاء في التوظيف
- أهمية مفهوم "Googleyness" في توظيف الموظفين
- كيفية عمل الأسبوع التوجيهي للموظفين الجدد ("Nooglers")
- ثقافة التعلم والتطوير في الشركة
- دور التوجيه والتغذية الراجعة
- مبادئ الثقافة تكييف الموظفين الجدد
- طرق قياس أداء الموظفين
- كيفية عمل الأهداف والنتائج الرئيسية في Google
- الإنتاجية الفردية والجماعية
- التوازن بين الاستقلالية والتحكم
- دور المدير في تطوير الموظفين وترقيتهم الكفاءة
- مراجعات الأداء والحوارات المهنية
- سوق التنقل الداخلي وتناوب الموظفين
- الترقيات والعروض الترويجية داخل الشركة
- التدريب والدورات التدريبية لموظفي التطوير المهني
- مبادئ ثقافة شركة Google
- دور الانفتاح والشفافية في العمل الجماعي
- طرق زيادة مشاركة الموظفين وتحفيزهم
- إنشاء بيئة عمل مريحة
- تعزيز الإبداع والابتكار
- 20% وقت لـ المشاريع الشخصية
- كيف تدعم Google ثقافة الابتكار
- التعامل مع الأخطاء كتجربة تعليمية
- دور البيانات والمقاييس في الموارد البشرية
- استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في إدارة الموارد البشرية
- التنبؤ بمعدل الدوران الموارد البشرية
- تقييم فعالية مبادرات الموارد البشرية
- المجالات الحالية لتطوير الموارد البشرية
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية، وتنزيل العروض التقديمية، ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
ابدأ التعلم الآن - تعرف على كيفية جعل الموارد البشرية لديك قوية مثل Google وتصبح قائد التغيير في مؤسستك!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
