HR Formula: Master HR Processes and Tools for Success

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة "Formula" في Mike Pritula Academy لتزويد محترفي الموارد البشرية بأدوات واستراتيجيات جاهزة للاستخدام لإدارة الموارد البشرية الفعالة. يغطي هذا البرنامج الشامل جميع جوانب الموارد البشرية ، مما يتيح للمشاركين تنفيذ أفضل الممارسات مباشرة في مؤسساتهم. التطوير: أهداف العمل المتسلسل في الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية ، وضمان التوافق مع اتجاه الشركة الشامل. التنمية: برامج التدريب على التصميم ، وخطط التطوير الوظيفي ، وتخطيط الخلافة لتعزيز نمو الموظفين. • التعويض والفوائد: بناء هياكل الأجور ، وأنظمة الدرجات ، ومخططات الحوافز لجذب المواهب العليا والاحتفاظ بها.
برنامج الدورة: 1. مراجعة الموارد البشرية لعمليات الشركة: • دراسة الاستراتيجية والمبادرات الاستراتيجية وخطط الأعمال. • تحليلات SWOT و PESTEL. • تحليل مقاييس الموارد البشرية والسياسات والإجراءات. إجراء استطلاعات رأي الموظفين: • الرضا ، والمشاركة ، ودراسات الاستقصاءات EVP. • استبيان ENPS. تطوير استراتيجية الموارد البشرية: • أهداف العمل المتتالية. • تطوير الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية. • الواجب المنزلي: تطوير استراتيجية للموارد البشرية لشركتك. التوظيف والاختيار: • التحضير للبحث عن المرشحين. على متن الطائرة والتكيف: • إنشاء برنامج onboarding. • تطوير كتيب الموظفين. • الواجبات المنزلية: تصميم عملية على متن الموظفين الجدد. إدارة الأداء: • إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة تقييم الأداء. • إجراء اجتماعات واحدة على 1 على 1 وتوفير التعليقات. تنمية الموظفين والتدريب: • تصميم برامج التدريب. • التطوير الوظيفي والتخطيط للخلافة. • الواجبات المنزلية: إنشاء خطة تدريب وتطوير .8. التعويض والفوائد: • بناء هياكل الأجور وأنظمة الدرجات. • تطوير أنظمة الحوافز. • الواجب المنزلي: تصميم خطة تعويضات وفوائد. دردشة برقية مخصصة لمناقشة الحالات ومشاركة الخبرات مع أقرانها. الممارسون: خبراء الموارد البشرية الذين يهدفون إلى توسيع مجموعة أدواتهم من خلال حلول تم اختبارها لتحسين الأداء.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)