منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الموارد البشرية هي منطقة عالية عدم اليقين لأي مدير تنفيذي. اتبع الموارد البشرية القوية؟ ليس من الواضح كيف. تساوي في تقييم عمله؟ يبدو ضبابي. لبناء العمليات والاستراتيجية؟ يكاد يكون من المستحيل بدون ممارسة.ستمنحك هذه الدورة وضوحًا تامًا.
"الموارد البشرية للمدير التنفيذي: كيفية بناء وظيفة الموارد البشرية واستراتيجية في الشركة"-أول دورة نظامية لأصحاب الأعمال والمديرين العامين حيث ستتلقى أدوات واضحة:-كيف يمكنك التحكم تم بناء الدورة التدريبية على خبرة عملية لمايك بريتولا-20 سنة في الموارد البشرية ، وعشرات من إطلاق وظائف الموارد البشرية من نقطة الصفر.
برنامج الدورة: القسم 1. وظيفة الموارد البشرية: لماذا وكيفية الاستغناء عنها. لماذا تحتاج الشركة إلى مدير الموارد البشرية وما هي المهام التي يحلها HR بدون HR: الأدوات والأدوات والأدوات والأدوات والاستراتيجية
القسم 2. عمليات الموارد البشرية الرئيسية: من التوظيف إلى مشاركة 3. عمليات الموارد البشرية الأساسية: التوظيف ، والتكيف ، والتكيف 4. 6. للبدء وماذا تختار
تحصل على قوالب وقوائم مراجعة وقوائم الأسئلة وخرائط التقييم والتعليقات على DZ (في النسخة الكاملة من الدورة). أكاديمية.
إذا كنت مديرًا تنفيذيًا يريد أن يعمل الموارد البشرية من أجل النمو ، فإن هذه الدورة ستمنحك كل شيء لبناء وظيفة HR قوية من نقطة الصفر. ابدأ اليوم.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
