منذ 6 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
أطلق العنان لإمكاناتك الكاملة كمستشار للموارد البشرية! تعرف على كيفية إنشاء أنظمة الموارد البشرية ومراجعتها وتحسينها للشركات من أي حجم - وإنشاء مهنة استشارية مزدهرة. في هذه الدورة التدريبية خطوة بخطوة، ستكتسب أدوات استشارية واقعية يستخدمها كبار خبراء الموارد البشرية. بدءًا من إجراء عمليات تدقيق قوية للموارد البشرية وحتى تطوير استراتيجيات الموارد البشرية عالية التأثير، وأنظمة التوظيف، وإدارة الأداء، وبرامج تطوير الموظفين - ستتقن كل ما تحتاجه لتحقيق نتائج تحويلية لعملائك. تخيل أنك تربح ضعفين كمستشار موارد بشرية مستقل أثناء العمل من أي مكان. تمنحك هذه الدورة التدريبية القوالب العملية ونماذج الأعمال وأطر العمل الجاهزة للاستخدام لبدء أعمال استشارات الموارد البشرية الخاصة بك أو توسيع نطاقها اليوم.إليك ما ستتعلمه. داخل البرنامج: القسم 1: أسس استشارات الموارد البشرية
- من هم مستشارو الموارد البشرية وماذا يفعلون
- كيفية العثور على العملاء وبناء علامتك التجارية الشخصية
- صياغة حزمة خدمات الموارد البشرية الخاصة بك
القسم 2: مهارات تدقيق وتشخيص الموارد البشرية
- كيفية إجراء عمليات تدقيق شاملة للموارد البشرية
- باستخدام الاستطلاعات و مقابلات لتشخيص المشكلات
- إعداد تقارير العملاء المحترفين
القسم 3: تطوير الإستراتيجية للعملاء
- بناء إستراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع احتياجات العمل
- تحسين عمليات الموارد البشرية وهياكل الفريق
- إعداد أنظمة مراقبة وقياس الموارد البشرية
القسم 4: إدارة التغيير و التنفيذ
- أدوات Agile لتنفيذ التغييرات
- إدارة توقعات العملاء وإظهار التقدم
القسم 5: استشارات التوظيف والتأهيل والعلامة التجارية
- تصميم أنظمة التوظيف ومشاريع نائب الرئيس التنفيذي
- أتمتة التوظيف وتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل
القسم 6: التحفيز، الولاء, المشاركة والاحتفاظ
- تقييم الثقافة التنظيمية وتحسينها
- تحليل معدل الدوران وتخطيط العمل
القسم 7: استشارات التعويضات والمزايا
- تصميم نطاقات الرواتب وأنظمة الحوافز وحزم المزايا
- تنفيذ سياسات الأجور والمكافآت العادلة
القسم 8: إدارة الأداء والمكافآت أنظمة التدريب
- طرح الأهداف والأهداف الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف إدارة الموارد والاجتماعات الفردية
- بناء أطر التعلم المؤسسي وتطوير الموظفين
لماذا تأخذ هذه الدورة التدريبية الآن؟ تزدهر استشارات الموارد البشرية - تستثمر الشركات بكثافة في ترقية أنظمة الأفراد لديها. إذا أتقنت هذه المهارات الآن، فسوف تضع نفسك في صدارة المنافسة.
بحلول نهاية هذا بالطبع، سيكون لديك مجموعة أدوات استشارية جاهزة للاستخدام، وخطة عمل واضحة، والمهارات اللازمة لكسب المزيد مع مساعدة الشركات على النجاح. سجل اليوم وابدأ في بناء مستقبلك في استشارات الموارد البشرية قبل إغلاق نافذة الفرص! تمتلئ الأماكن بسرعة - لا تفوت فرصتك للارتقاء بمستوى حياتك المهنية!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
