منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
فتح إمكاناتك الكاملة كمستشار للموارد البشرية! تعلم كيفية بناء أنظمة الموارد البشرية ، وتحسينها للشركات من أي حجم-وإنشاء مهنة استشارية مزدهرة. في هذه الدورة التدريبية خطوة بخطوة ، ستحصل على أدوات استشارية حقيقية تستخدمها كبار خبراء الموارد البشرية. من إجراء عمليات تدقيق قوية للموارد البشرية إلى تطوير استراتيجيات الموارد البشرية عالية التأثير ، وأنظمة التوظيف ، وإدارة الأداء ، وبرامج تطوير الموظفين-ستقوم بكل ما تحتاجه لتقديم نتائج تحويلية لعملائك. داخل البرنامج: القسم 1: أسس استشارات الموارد البشرية- من هم مستشارو الموارد البشرية وما يفعلونه المقابلات مع تشخيص المشكلات
- إعداد تقارير العملاء المهنية
القسم 3: تطوير الإستراتيجية للعملاء
- بناء استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع احتياجات العمل
- تحسين عمليات الموارد البشرية وهياكل الفريق
- إنشاء أنظمة التحكم في العمل
- أدوات رشيقة لتنفيذ التغييرات
- إدارة توقعات العميل وإظهار التقدم
القسم 5: التوظيف ، على متن الطائرة ، واستشارات العلامة التجارية للتوظيف
- بتقييم وتحسين الثقافة التنظيمية
- تحليل دوران وتخطيط الإجراءات
القسم 7: التعويضات والفوائد الاستشارية
- تصميم الرواتب ، ونظم الحوافز ، والفوائد أنظمة التدريب
- طرح OKRS و KPIs و MBOs و 1: 1 اجتماعات
- بناء أطر عمل الشركات وتطوير الموظفين
لماذا تأخذ هذه المسار الآن على هذا المسار الآن؟ بالطبع ، سيكون لديك مجموعة أدوات استشارية جاهزة للتخزين ، وخطة عمل واضحة ، والمهارات اللازمة لكسب المزيد مع مساعدة الشركات على النجاح.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول