منذ 5 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
فطنة الأعمال للموارد البشرية: الإستراتيجية الرئيسية والتمويلفي وقت مبكر من حياتها المهنية في الموارد البشرية ، جلست آنا من خلال الاجتماع بعد الاجتماع حيث تم اتخاذ القرارات - التوظيف ، وإعادة الهيكلة ، والميزنة - مع طلب المدخلات. ليس لأنها تفتقر إلى الخبرة ، ولكن لأنها لم تستطع ترجمة رؤى الموارد البشرية إلى شروط العمل. تغير كل شيء عندما بدأت في فهم استراتيجية العمل واللغة المالية. في غضون عام ، تمت ترقية آنا وبدأت في قيادة المبادرات المرتبطة مباشرة بنمو الشركة.
تم تصميم هذه الدورة لمساعدة محترفي الموارد البشرية على تحقيق نفس القفزة-من دور الدعم إلى الشريك الاستراتيجي. ستتعلم كيفية قراءة البيانات المالية ، وتحليل نماذج الأعمال ، وتبرير مشاريع الموارد البشرية الخاصة بك بالبيانات ، ومواءمة استراتيجيات أفرادك مع الأهداف التنفيذية. swot
الوحدة 2: الإستراتيجية التنافسية وسوق العمل
- هياكل SCOPMENT و TELLOSTERS
- PORTER FIVE FORCES ، BOSTON CHAPERS التخطيط
الوحدة 3: الحكومة والاقتصاد
- أدوات السياسة الاقتصادية
- دور التضخم وأسعار الفائدة والبنوك المركزية
- أنواع الشركة والشركة
- الأنظمة
- منظمة التجارة العالمية ، والشركات متعددة الجنسيات ، والاتحاد الأوروبي وديناميات خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي
الوحدة 4: التنظيم والأعمال العالمية
الوحدة 5: الاتجاهات الديموغرافية والاجتماعية
- التحولات السكانية ، وعدم المساواة ، وتكاثرهم ، وتكنولوجيا الأعمال ، وتوسيع نطاقها ، وتوسيع نطاقها ، المسؤولية
- تأثير التحول الرقمي على الأعمال
- أخلاقيات العمل والقيم والمسؤولية الاجتماعية
الوحدة 7: الإدارة الاستراتيجية ودور الموارد البشرية
- نماذج الاستراتيجية والتنفيذ
- قيادة الاستراتيجية و Hr. 8: التمويل من أجل الموارد البشرية
- فهم P&L والميزانيات العمومية والتدفق النقدي
- تبرير برامج الموارد البشرية باستخدام ROI
- التحدث بلغة المدير المالي
إذا كنت تهدف إلى التأثير على القرارات ذات المستوى العالي ، أو تبرير hr مبتدئًا كبيرًا ، أو لا تفهم ببساطة كيفية جعل هذه الدورة تعطيها. الموارد البشرية التشغيلية لـ HR.Enroll الاستراتيجية الآن والبدء في اتخاذ قرارات ذكية للأعمال التي لا يمكن أن تتجاهلها القيادة.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
