منذ 15 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
في مكان العمل المتطور اليوم، تلعب البيانات دورًا رئيسيًا في كيفية إدارة المؤسسات لأفرادها وعملياتها. تركز تحليلات الموارد البشرية - المعروفة أيضًا باسم تحليلات الأشخاص - على استخدام البيانات لفهم اتجاهات القوى العاملة، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، والمساهمة في اتخاذ قرارات مستنيرة. تقدم هذه الدورة مقدمة عملية لتحليلات الموارد البشرية، وهي مصممة لمساعدة المتعلمين على فهم كيفية استخدام البيانات لاستكشاف الأنماط المتعلقة بالتوظيف، والاحتفاظ، وإشراك الموظفين، والأداء، والهيكل التنظيمي. تركز الدورة على المعرفة الأساسية وتشجع على اتباع نهج مدروس لتفسير البيانات في سياق الموارد البشرية. وسوف يستكشف المشاركون موضوعات أساسية مثل أنواع مقاييس الموارد البشرية، وتقنيات تصور البيانات الأساسية، والاعتبارات الأخلاقية عند العمل مع بيانات الموظف. من خلال الأمثلة والدروس الموجهة، سوف يقوم المتعلمون بفحص كيفية تعامل المؤسسات المختلفة مع ممارسات الموارد البشرية المستنيرة بالبيانات وكيفية توافق هذه الممارسات مع أهداف العمل الأوسع. ليست هناك حاجة إلى خلفية في تحليلات البيانات. تناسب الدورة متخصصي الموارد البشرية أو قادة الفرق أو المديرين أو أي شخص مهتم بمعرفة كيفية استخدام بيانات القوى العاملة لدعم عملية صنع القرار اليومية. تم تصميم المحتوى لمساعدة المشاركين على بناء الوعي بالمفاهيم الأساسية ويصبحوا أكثر ثقة في تحليل وتوصيل رؤى البيانات. وبحلول نهاية الدورة، سيكون المتعلمون على دراية بالأدوات والأفكار الأساسية في تحليلات الموارد البشرية وسيكونون مجهزين بشكل أفضل للمشاركة في المناقشات أو المبادرات التي تتضمن بيانات القوى العاملة. يمكن تطبيق هذه المعرفة الأساسية في مجموعة متنوعة من السياقات التنظيمية وقد تدعم التعلم المستقبلي في التحليلات أو الموارد البشرية أو استراتيجية الأعمال.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
