HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

يدخل الرئيس التنفيذي إلى مكتبك ويسألك: "من سيتركنا في الربع القادم؟" تفتح برنامج Excel وتدرك أن الإجابة ستستغرق ثلاثة أيام. التحميل من نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مع التكرارات والسهو، والمحور من ذاكرة الصيغ، والتخمين حول أسباب الدوران، وأربعة إصدارات مُعاد كتابتها من الشرائح. ويتوقع رجال الأعمال الإجابة خلال 30 دقيقة. ويعمل الذكاء الاصطناعي على سد هذه الفجوة اليوم. وفقًا لشركة KPMG، ارتفعت حصة الشركات التي طبقت وكلاء الذكاء الاصطناعي من 11% إلى 42% خلال ربعين فقط. تظل الموارد البشرية التي لا تتمتع بمهارات الذكاء الاصطناعي "مسؤولًا عن توثيق الموظفين" - وهذا واضح لمجلس الإدارة. السؤال ليس ما إذا كانت تحليلات الذكاء الاصطناعي ستصل إلى الموارد البشرية. والسؤال هو هل ستكون من بين أولئك الذين يمتلكونها أولاً؟ هذه الدورة ليست مجموعة من المطالبات. هذا نظام جاهز مكون من 5 عملاء ذكاء اصطناعي على كلود وإكسل، تم تصميمه وفقًا لطريقة PEARL الخاصة بالمؤلف: إعداد → استكشاف → تحليل → كشف → الرصاص. لا SQL ولا Python ولا Tableau ولا مهندس بيانات. صفر أسطر من التعليمات البرمجية للدورة بأكملها. فقط نظام معلومات الموارد البشرية وكلود والجداول التي تعمل معها بالفعل. برنامج الدورة التدريبية:

إعداد مجموعة بيانات الموارد البشرية - يقوم Agent-Curator بمسح التنزيل من نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ويجمع ملف Excel "الذهبي" في 30 دقيقة

تحليلات وصفية للفريق - يبني Agent-Analyst صورة للشركة: عدد الموظفين، والتركيبة السكانية، والاستنزاف، ومسار التوظيف

تشخيص معدل الدوران والمدفوعات الزائدة - يجد Agent-Detective الأسباب الحقيقية للمغادرة والفجوات في الأجور والشذوذات

توقعات الفجوة في ترك الوظائف والتوظيف - يبني Agent-Predictor تسجيل المخاطر والتنبؤات للربع باستخدام قواعد واضحة

يقدم تقريرًا إلى مجلس الإدارة - يقوم Agent-Reporter بإعداد عرض تقديمي جاهز لمجلس الإدارة باستخدام مزيج من Claude + Excel + PowerPoint

يتم عقد الدورة بأكملها في حالة واحدة شاملة: شركة تكنولوجيا المعلومات TechFlow، 250 شخصًا، تصدير واقعي من نظام معلومات الموارد البشرية. يعتمد كل درس على عناصر الدرس السابق، وفي النهاية يكون لديك 5 عناصر جاهزة بين يديك: مجموعة البيانات الرئيسية، ولوحة معلومات اللقطات، وتقرير التشخيص، ونموذج المخاطر والتنبؤات، ولوحة اللوحة - مع الحق في تكييف كل شيء ليناسب شركتك. في حين أن بعض موظفي الموارد البشرية يقضون أسابيع في إعداد التقارير يدويًا، فإن آخرين يستجيبون بالفعل لمجلس الإدارة في نصف ساعة وينموون في مناصبهم ورواتبهم بشكل أسرع. كل شهر من المماطلة هو تقرير ربع سنوي آخر يلتهم ثلاثة أيام من حياتك. ما تحصل عليه:

• إمكانية الوصول مدى الحياة إلى جميع المواد
• دعم المعلم النشط في الأسئلة والأجوبة
• شهادة إكمال Udemy
• المهارات العملية للعمل والمهنة
• حالات عمل حقيقية ومشروع TechFlow الشامل
• الوصول إلى مجتمع الطلاب
• برنامج بقيمة 1000 دولار مع خصم كبير بفضل النظام الأساسي

الاشتراك في الدورة التدريبية الآن - وبعد الدرس الأول، قم بإعداد مجموعة بيانات نظيفة للموارد البشرية لشركتك في 30 دقيقة بدلاً من ثلاثة أيام. هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية، والقدرة على تنزيل العروض التقديمية، ودون الحصول على دبلوم من أكاديمية مايك بريتولا. للحصول على النسخة الكاملة للدورة مع الدبلوم الأصلي والمواد ومراجعة الواجبات المنزلية، يرجى زيارة موقع الأكاديمية.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)