منذ 12 ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
ستفتح دورة "تحليلات الموارد البشرية: كيفية استخدام البيانات لاتخاذ القرارات وتحسين عمليات الموارد البشرية" الباب أمام عالم تحليلات الأشخاص - وهي مهارة بالغة الأهمية لمحترفي الموارد البشرية المعاصرين. ستتعلم هنا كيفية جمع البيانات وتحليلها واستخدامها لزيادة قيمة موظفيك وتنمية شركتك وتعزيز مكانتك كشريك تجاري.لن تستمع فقط إلى النظرية - فكل كتلة تدريبية مليئة بالحالات والنماذج والأدوات الحقيقية التي يمكنك تنفيذها على الفور في شركتك. يتضمن برنامج الدورة 10 دروس:
- مقدمة إلى تحليلات الموارد البشرية: ما هو تحليل الأشخاص، ولماذا يحتاج العمل إليه، وكيف تساعد التحليلات في اتخاذ القرارات.
- تجزئة البيانات: كيفية تقسيم بيانات الموظف بشكل صحيح، وتصورها، والعثور على رؤى رئيسية.
- تقييم قيمة الموظف (ELV): حساب القيمة الدائمة للموظف وزيادتها، وتحليل عائد الاستثمار في الموظفين.
- حياة الموظف المسار: إنشاء خرائط الرحلة، وجمع التعليقات، وتحسين تجربة العمل وزيادة قيمة الموظف.
- تحليلات التوظيف: المقاييس المهمة، وعمليات التدقيق، وحساب تكلفة ملء الوظائف الشاغرة، وإنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة.
- تحليلات أداء الموظف: تحليل المشاركة، وبناء النماذج، وتقييم النتائج.
- تحليلات الولاء ودوران الموظفين: تقييم أسباب مغادرة الموظف، وتطوير الاحتفاظ به. الاستراتيجيات.
- استخدام الاستطلاعات: كيفية إجراء استطلاعات حول الرضا والمشاركة والإرهاق والتفاعل.
- تحليل الانحدار للمتقدم: طرق وتفسير التحليل متعدد المتغيرات، واستخدامه في الموارد البشرية.
- وضع التنبؤات وإجراء التجارب: تحليل الاتجاهات، وتشكيل مجموعات المراقبة، واستخلاص النتائج وتنفيذ التغييرات.
يتم تفصيل كل درس في الدورة - لن تتلقى النظرية فحسب، بل تتلقى أيضًا قوائم بالإجراءات خطوة بخطوة سيساعدك ذلك على دمج تحليلات الموارد البشرية في شركتك واتخاذ قرارات يومية بناءً على البيانات.
هام: في Udemy، يمكنك حضور الدورة التدريبية دون التحقق من الواجبات المنزلية أو تنزيل العروض التقديمية أو الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
سجل في الدورة التدريبية اليوم لتصبح محلل موارد بشرية يجعل شركتك أقوى ويجعلك لا غنى عنه!
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
