HR Аналітика: дані, метрики, прогнози, аналіз, звіти [UA]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

ستفتح الدورة التدريبية "تحليلات الموارد البشرية: كيفية استخدام البيانات لاتخاذ القرارات وتحسين عمليات الموارد البشرية" الباب أمام عالم تحليلات الأشخاص - وهي إحدى أهم مهارات أخصائي الموارد البشرية الحديث. سوف تتعلم كيفية جمع البيانات وتحليلها واستخدامها لزيادة قيمة الموظفين وتطوير الشركة وتعزيز دورك كشريك تجاري.
هذه ليست مجرد نظرية - كل وحدة من الدورة مليئة بالحالات والنماذج والأدوات الحقيقية التي يمكنك استخدامها على الفور لتنفيذها في شركتك. يتضمن برنامج الدورة 10 دروس:

مقدمة إلى تحليلات الموارد البشرية: ما هو تحليل الأشخاص، ولماذا تحتاج إليه الأعمال، وكيف تساعد التحليلات في اتخاذ القرار.

تجزئة البيانات: كيفية تقسيم بيانات الموظف بشكل صحيح، وتصورها، والعثور على رؤى رئيسية.

قيمة الموظف (ELV): حساب وزيادة القيمة الدائمة للموظف، وتحليل عائد الاستثمار لدى الموظفين.

مسار حياة الموظف: إنشاء الرحلة الخرائط، وجمع التعليقات، وتحسين خبرة العمل، وزيادة القيمة.

تحليلات التوظيف: مقاييس مهمة، وعمليات تدقيق العمليات، وحساب تكلفة إغلاق الوظائف الشاغرة، وإنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة.

تحليلات الأداء: تحليل المشاركة، وبناء النماذج، وتقييم النتائج.

تحليلات الولاء والدوران: تحديد أسباب تسريح العمال، وتطوير الاستراتيجيات للاحتفاظ.

استخدام الاستبيانات: كيفية استطلاع مدى الرضا والمشاركة والإرهاق والمشاركة.

تحليل الانحدار المتقدم: طرق وتفسير التحليل متعدد المتغيرات وتطبيقات الموارد البشرية.

التنبؤ والتجريب: تحليل الاتجاهات وتشكيل مجموعات التحكم والاستنتاج وتنفيذ التغيير.

يتم تفصيل كل جلسة - لن تحصل على النظرية فحسب، بل ستحصل أيضًا على قوائم إجراءات خطوة بخطوة للمساعدة في دمج تحليلات الموارد البشرية في شركتك واتخاذ قرارات يومية بناءً على data.هام:

• في Udemy، يمكنك حضور الدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية، ودون القدرة على تنزيل العروض التقديمية ودون الحصول على دبلوم أكاديمية مايك بريتولا.
• تتضمن الدورة استخدام الذكاء الاصطناعي، الذي يوفر أحدث المعارف والممارسات.
• تتضمن الدورة ترقية.

سجل في الدورة اليوم لتصبح محلل موارد بشرية يجعل الشركة أقوى، ويجعل نفسك لا يمكن استبداله!

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)