High-Volume Hiring Mastery: Recruit Faster and Smarter

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

هل تكافح لملء العشرات من الوظائف الشاغرة بسرعة؟ مرحبًا بك في إتقان التوظيف بكميات كبيرة: التوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً، وهي الدورة التدريبية المثالية المصممة خصيصًا لمحترفي الموارد البشرية والقائمين بالتوظيف الذين يتعاملون مع تحديات التوظيف الجماعي.
في هذا البرنامج العملي الموجه نحو النتائج، ستتقن التقنيات التي أثبتت جدواها في تحديد مصادر أعداد كبيرة من المرشحين وفحصهم وتأهيلهم دون التضحية بالجودة. بدءًا من بناء مسارات توظيف فعالة إلى الاستفادة من اختراقات تحديد المصادر والأتمتة، ستتعلم بالضبط كيف تقوم الشركات الكبرى بتوظيف أعداد كبيرة على نطاق واسع وبسرعة.
ستحصل على إمكانية الوصول إلى النماذج الجاهزة للاستخدام والنصوص البرمجية وإعلانات الوظائف ودراسات الحالة التي توفر الوقت وتعزز النتائج. سواء كنت تقوم بتعيين 10 أو 100 شخص شهريًا، تمنحك هذه الدورة التدريبية نظامًا خطوة بخطوة للقيام بذلك بشكل صحيح - بدءًا من الاتصال الأول وحتى العرض الموقع.
ما ستتعلمه في هذه الدورة التدريبية:

• إنشاء عملية توظيف قابلة للتطوير ومصممة خصيصًا للأدوار ذات الحجم الكبير
• كتابة إعلانات الوظائف التي تجذب عددًا كبيرًا من الزيارات والمرشحين ذوي الجودة العالية
• استخدام أدوات الأتمتة وتحديد المصادر للعثور على الوظائف المخفية المواهب
• إتقان تنسيقات المقابلات الجماعية والفردية
• بيع عروض العمل الخاصة بك للمرشحين وتقليل الانقطاع عن العمل
• تحسين الإعداد وتقليل معدل الدوران المبكر

نظرة عامة على برنامج الدورة: القسم 1: التحضير للتوظيف بكميات كبيرة

• كيفية التوافق مع مدير التوظيف وإنشاء ملفات تعريف المرشحين
• الصياغة إعلانات الوظائف ونصوص المقابلات المقنعة

القسم 2: تقنيات التوريد متعدد القنوات

• النشر على لوحات الوظائف والمنصات الاجتماعية ومجتمعات الدردشة
• البحث عن مصادر متسللة وصيد المنافسين

القسم 3: إجراء المقابلات على نطاق واسع

• أساليب المقابلة الجماعية للحفظ الوقت
• طرق الاختبار والتقييم من حيث السرعة والدقة

القسم 4: تقييم المرشحين وتأهيلهم

• إجراء مقابلات فردية فعالة
• تقديم العروض التي يتم قبولها
• ضمان الانتقال السلس والتأهيل

إذا كنت مستعدًا لإغلاق أكثر من 10 وظائف شهريًا دون إرهاق - فهذا هو الحل المناسب لك قواعد اللعبة التي تمارسها. سجل الآن وكن قوة توظيف كبيرة الحجم.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)