منذ 3 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
Google HR: إتقان استراتيجيات الموارد البشرية من الشركة الرائدة في العالموصف الدورة
يتم الاعتراف بـ Google كواحدة من أكثر الشركات ابتكارًا ونجاحًا في العالم ، خاصةً عندما يتعلق الأمر بإدارة الموارد البشرية. تغوص هذه الدورة في تعميق استراتيجيات الموارد البشرية ، وعمليات التوظيف ، وتقنيات مشاركة الموظفين ، وثقافة الشركات التي جعلت Google رائدة عالمية في إدارة المواهب. - فهم كيف تبني Google مكان عمل مزدهر من خلال استراتيجيات الموارد البشرية التي تعتمد على البيانات.- عملية التوظيف من Google واكتساب المواهب- تعلم تقنيات المقابلة المهيكلة ، وتوظيف مسارات ، وتكتيكات العلامة التجارية لأصحاب العمل. نهج Google في التعلم والتطوير (L&D)- تعلم كيف تعزز Google ثقافة التعليم المستمر والتدريب وتطوير القيادة.- ثقافة الشركات والتطوير التنظيمي- فهم كيف يبني Google شركة Google ، شاملة ، وذات أداء عالي الأداء. المقابلات المنظمة ، وأساليب تحديد المواهب. HR. تعلم: Google HR | قواعد العمل! | لاسزلو بوك | nooglers | Googlegeist | Googler | الشجاعة | googleplex | TGIF | Googley | جير | Googleness | OKR | مشروع الأكسجين | جوجل سياسات الموارد البشرية | عمليات الناس | ثقافة Google
بنية الدورة التدريبية والوحدات النمطية:
يتكون هذا البرنامج من ثماني وحدات رئيسية ، يركز كل منها على جوانب مختلفة من نموذج الموارد البشرية من Google. التوظيف
- نظام التقييم والتصنيف المرشح
- إجماع في التقييم
- دور لجنة التوظيف
- أخطاء من النوع الأول والثاني في عملية التوظيف 3: النتائج) العمل
- أداء فردي وفريق
- الحكم الذاتي مقابل السيطرة
- دور المدير في تحسين الأداء
- مراجعات الأداء والحوارات الوظيفية
- فرص التطوير المهني الأدوار
- التدريب والدورات التدريبية للموظفين
- ما هو googleyness
- مبادئ الثقافة التنظيمية من Google
- دور الانفتاح والشفافية
- العمل مع الخطوبة الابتكار
- تحفيز إبداع الموظفين
- وقت 20 ٪ لمشاريعك الخاصة
- كيف تدعم Google الابتكار
- إدارة التغيير في المنظمة
- كيف تصبح الأخطاء تجارب التعلم
- التنبؤ بالدوران الموظف
- تقييم فعالية مبادرات الموارد البشرية
- توجيهات لتطوير الموارد البشرية في المستقبل
- و AI في الموارد البشرية
لماذا تأخذ هذه الدورة التدريبية من جوجل أن تكون في كتاب Google. في شركتك. من قبل خبير الموارد البشرية Mike Pritula-تعلم من قائد الموارد البشرية الأعلى مرتبة يتمتع بخبرة واسعة في استراتيجية الموارد البشرية والابتكار. انضم إلى هذه الدورة واكتسب المعرفة الداخلية في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين وابتكار الموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
