منذ 8 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
مرحبًا بك في الدورة: التطوير الوظيفي العالمي ، والبحث عن عمل ، والمقابلات ، والسيرة الذاتية ، والسيرة الذاتية للمهارات من قبل معهد MTFالمقدمة من معهد MTF للإدارة والتكنولوجيا و FinancemTF هو المعهد التعليمي والبحوث العالمي مع HQ في لشبونة ، البرتغال ، تركز على التعليم العالي والمهني (داخل الحرم الجامعي وعبر الإنترنت) في المجالات: الأعمال والإدارة ، والعلوم والتكنولوجيا ، والخدمات المصرفية والتمويل. ركز مركز MTF R&D على أنشطة البحث في المجالات: الذكاء الاصطناعي ، التعلم الآلي ، علوم البيانات ، البيانات الكبيرة ، Web3 ، blockchain ، العملة المشفرة والأصول الرقمية ، المستوصف ، التحول الرقمي ، Fintech ، التجارة الإلكترونية ، إنترنت الأشياء. MTF هو الشريك الرسمي لـ: IBM ، Intel ، Microsoft ، عضو في غرفة التجارة والصناعة البرتغالية ، ومقيم في الحاضنة "The Fintech House of Portugal". MTF موجود في 205 دولة وتم اختياره من قبل 250،000 الطلاب. والاقتصاد ، جامعة سانت- بطرسبرغ الحكومية للتمويل والاقتصاد • ستة سيغما الحزام الأسود
الخبرة: • خبير في الخدمات المصرفية (> 15 عامًا) ، Fintech & Digital (> 12 عامًا). مدير ذو خبرة (> 10 سنوات) مع مسار ناجح للسجلات في ريادة الأعمال الشخصية والشركات. • أكثر من 10 سنوات في مجموعات مصرفية في جميع أنحاء العالم مثل Societe Societe Generale ، Raiffeisenbank. ، رئيس التحول والقنوات الرقمية ورئيس المنتجات والتسويق. حياتهم المهنية في القوى العاملة العالمية الديناميكية اليوم والترابط. فيما يلي العديد من الأسباب التي تجعل هذه المعرفة ضرورية:
- في المشهد المهني الحديث ، غالبًا ما تتجاوز الفرص الوظيفية الحدود الوطنية. يمكّن فهم التطوير الوظيفي العالمي الأفراد من استكشاف الفرص والاستفادة منها في جميع أنحاء العالم ، والاستفادة من مجموعة أوسع من الصناعات والأسواق.
- تتميز أماكن العمل العالمية بالتنوع من حيث الثقافات واللغات وممارسات العمل. التعرف على المهنيين في مجال التطوير الوظيفي العالمي مع المهارات في التكيف مع البيئات المتنوعة ، وتعزيز التواصل الفعال والتعاون مع الزملاء والعملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.
- البحث الفعال هو مهارة في حد ذاته. يحتاج المهنيون إلى معرفة كيفية تحديد الفرص المناسبة ، وتخصيص استئنافهم للأدوار المختلفة ، والاستفادة من المنصات عبر الإنترنت واستراتيجيات الشبكات. يزيد تطوير هذه المهارات من احتمال إيجاد التوفيق المناسبة. فهم استراتيجيات التطوير الوظيفي يميز الأفراد. يسمح لهم بعرض مهاراتهم وتجاربهم ومساهماتهم المحتملة بشكل فعال ، مما يجعلهم أكثر جاذبية لأصحاب العمل.
- المقابلات حرجة مراحل في عملية طلب الوظيفة. إن تعلم مهارات إجراء المقابلات الفعالة يساعد المهنيين على توضيح مؤهلاتهم بثقة ، وإظهار مدى ملاءمتهم للدور ، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. هذا الكفاءة يحسن بشكل كبير من فرص تأمين عروض الوظائف.
- لكل من الخبراء والمديرين ، التعلم المستمر ضروري للنمو المهني . يضمن البقاء على اطلاع على الاتجاهات الوظيفية العالمية ، وتطورات الصناعة ، والتطورات في مجالهم ، أن يظل المهنيون قادرين على المنافسة ويمكنهم اغتنام فرص القيادة عند ظهورهم.
- إن فهم تعقيدات التطوير الوظيفي العالمي يتيح للمهنيين المشاركة في التخطيط المهني الاستراتيجي. يتضمن ذلك تحديد أهداف طويلة الأجل ، وتحديد المهارات والخبرات اللازمة ، واتخاذ قرارات مستنيرة حول التعليم والتدريب لتحقيق تلك الأهداف.
- سوق العمل العالمي ديناميكي ، ويمكن أن تتطور الصناعات بسرعة. إن المهنيين الذين يفهمون مبادئ التطوير الوظيفي مجهزين بشكل أفضل للتكيف مع الظروف المتغيرة ، والغتياح الفرص الناشئة ، والتنقل في التحولات الوظيفية بنجاح.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
