منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
أخصائي RR.HH: يتداخل أساس إدارة الموارد البشريةالخبير العام للموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة الكاملة عبر الإنترنت ، بقيادة خبير الصناعة Mike Pritula ، لتجهيز متخصصي الموارد البشرية علاقات وإدارة العمل الحالية • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لاتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
برنامج الدورة: 1. من هو RR.H. العمومي ودوره في الشركة؟ استكشف الأهمية والكفاءات الرئيسية اللازمة للنجاح كخبير عام في HR.HH.2. فهم الأعمال وتبرير القرارات: تعلم كيفية محاذاة RR.HH. المبادرات مع أهداف العمل وتبرير الاستراتيجيات. تحقيق مراجعة للموارد البشرية. إجراء استطلاعات الرأي: إتقان تصميم وتنفيذ استطلاعات الرضا والالتزام العمالي. 5. تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: تعلم كيفية إنشاء استراتيجيات شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية. 6. الاختيار والتوظيف وتقييم المرشحين: يهيمن على عمليات التوظيف ، من البحث إلى تقييم أفضل المواهب. تكيف الموظف: ينفذ برامج فعالة للتكيف وتكييفها لدمج الموظفين الجدد بنجاح. 8. تدريب الموظفين والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريب مروعة تتكيف مع احتياجات الموظفين. دوافع الموظف: إنشاء برامج تزيد من الأخلاق والالتزام والولاء في القوى العاملة. 10. إدارة الرواتب: فهم أسس إدارة كشوف المرتبات وأهميتها في HR.HH.11. حزمة الفوائد: تعلم تصميم وإدارة الحزم الكاملة لمزايا الموظفين. 12. إدارة الأداء و OKR: تهيمن الأدوات مثل OKRs لمحاذاة الأداء الفردي مع الأهداف التنظيمية. 13. العمل مع التزام العمل: تطوير استراتيجيات لقياس وتحسين التزام الموظف. 14. إدارة الإرهاق: العنوان والتخفيف من الإرهاق في العمل لضمان فريق مثمر. 15. الاتصالات الداخلية في الشركة: تصميم وإدارة استراتيجيات الاتصال الداخلية الفعالة. 16. إدارة ثقافة الشركات: يزرع ويحافظ على ثقافة الشركات الإيجابية التي تتماشى مع القيم التنظيمية 17. أساسيات إدارة الأفراد: تعلم المهارات الأساسية لقيادة وإدارة الفرق بفعالية. أدوات لأتمتة RR.HH: استكشف أفضل الأدوات لأتمتة عمليات الموارد البشرية. 19. إدراك الاجتماعات 1-1: إتقان هيكل والغرض من الاجتماعات الفعالة واحدة تلو الأخرى. الاحتفاظ بالموظفين: استراتيجيات التصميم للاحتفاظ بأفضل المواهب وتقليل الدوران. 21. تحليلات RR.HH: استخدم البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين أداء الموارد البشرية. 22. ميزانية الموارد البشرية ملاحظات مخصصة لتعزيز التعلم الخاص بك • المجتمع التفاعلي: انضم إلى مجموعة مخصصة للبرقية لمناقشة الموضوعات ، ومشاركة الخبرات والقيام بالتواصل • شهادة: تلقي دبلوم من خلال إكمال الدورة بنجاح ، وإظهار تجربتك في الموارد البشرية. قاعدة صلبة في الوظائف العامة • الممارسين الحاليين للموارد البشرية. اشترك الآن وابدأ رحلتك في قيادة الموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول