منذ 10 ساعات
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
أخصائي RR.HH: يتداخل أساس إدارة الموارد البشريةالخبير العام للموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة الكاملة عبر الإنترنت ، بقيادة خبير الصناعة Mike Pritula ، لتجهيز محترفي الموارد البشرية الحالي علاقات العمل والإدارة • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لاتخاذ القرارات على أساس البيانات. من هو RR.H. استكشف الأهمية والكفاءات الرئيسية اللازمة للنجاح كخبير عام في HR.HH.2. فهم القرارات التجارية وتبريرها: تعلم كيفية محاذاة RR.HH. تحقيق مراجعة للموارد البشرية. إجراء استطلاعات الرأي: إتقان تصميم وتنفيذ استطلاعات الرضا والالتزام بالعمل. تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: تعلم إنشاء استراتيجيات شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية. اختيار وتوظيف وتقييم المرشحين: يهيمن على عمليات التوظيف ، من البحث إلى تقييم أفضل المواهب. تكيف الموظف: ينفذ برامج فعالة للتكيف لدمج الموظفين الجدد بنجاح. تدريب الموظفين والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريب مروعة تتكيف مع احتياجات الموظفين. دوافع الموظف: إنشاء برامج تزيد من الأخلاق والالتزام والولاء في القوى العاملة. إدارة كشوف المرتبات: فهم أسس إدارة كشوف المرتبات وأهميتها في HR.HH.11. حزمة الفوائد: تعلم تصميم وإدارة الحزم الكاملة لمزايا الموظفين. إدارة الأداء و OKR: تهيمن على الأدوات مثل OKRs لمحاذاة الأداء الفردي مع الأهداف التنظيمية. العمل مع التزام العمل: تطوير استراتيجيات لقياس وتحسين التزام الموظف. إدارة الإرهاق: معالجة وتخفيف الإرهاق لضمان فريق منتجة. التواصل الداخلي في الشركة: تصميم وإدارة استراتيجيات الاتصال الداخلية الفعالة. إدارة ثقافة الشركات: يزرع ويحافظ على ثقافة الشركات الإيجابية التي تتماشى مع القيم التنظيمية .17. أساسيات إدارة الأفراد: تعلم المهارات الأساسية لقيادة وإدارة الفرق بفعالية. أدوات لأتمتة RR.HH: استكشاف أفضل الأدوات لأتمتة عمليات الموارد البشرية. تحقيق الاجتماعات 1-1: إتقان هيكل والغرض من الاجتماعات الفعالة واحدة تلو الأخرى. الاحتفاظ بالموظف: استراتيجيات التصميم للاحتفاظ بأفضل المواهب وتقليل الدوران. RR.HH Analytics: استخدم البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين أداء الموارد البشرية. ميزانية الموارد البشرية ملاحظات شخصية لتعزيز التعلم الخاص بك • مجتمع تفاعلي: انضم إلى مجموعة مخصصة للبرقية لمناقشة الموضوعات ، ومشاركة الخبرات والقيام بالتواصل • شهادة: تلقي دبلوم من خلال إكمال الدورة بنجاح ، مما يدل على تجربتك في الموارد البشرية. قاعدة صلبة في الوظائف العامة • الممارسين الحاليين للموارد البشرية. اشترك الآن وابدأ رحلتك في قيادة الموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
