منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
اختصاصي الموارد البشرية: إتقان أساسيات إدارة الموارد البشريةيلعب اختصاصي الموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة وتنفيذ وظائف الموارد البشرية الرئيسية التي تدعم نجاح المنظمة. تم تصميم هذه الدورة التدريبية الشاملة عبر الإنترنت، بقيادة خبير الصناعة مايك بريتولا، لتزويد متخصصي الموارد البشرية الحاليين والطموحين بالأدوات والمعرفة الأساسية للتفوق في التوظيف، وإشراك الموظفين، وثقافة الشركة، والمزيد.ما ستتعلمه: • الأساسيات وظائف الموارد البشرية: فهم المسؤوليات المختلفة لأخصائي الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وعلاقات العمل والإدارة. تطوير استراتيجية الموارد البشرية: تعلم كيفية مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل وتبرير القرارات الاستراتيجية. تحفيز الموظفين وإشراكهم: تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الولاء وتحسين الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية. أدوات وتحليلات الموارد البشرية: إتقان أدوات أتمتة الموارد البشرية وإجراء عمليات التدقيق واستخدام التحليلات لإنشاء البيانات -القرارات الموجهة.
منهج الدورة:1. من هو اختصاصي الموارد البشرية ودوره في الشركة؟ استكشاف الأهمية والكفاءات الأساسية اللازمة للنجاح كأخصائي موارد بشرية.2. فهم الأعمال وتبرير القرارات: تعلم كيفية مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل وتبرير الاستراتيجيات.3. إجراء تدقيق الموارد البشرية: اكتساب المهارات اللازمة لتقييم وظائف الموارد البشرية وتحديد الثغرات واقتراح التحسينات.4. إجراء استطلاعات الرأي: إتقان تصميم وتنفيذ استطلاعات الرضا الوظيفي والالتزام.5. تطوير استراتيجية الموارد البشرية: تعلم كيفية إنشاء استراتيجيات شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.6. اختيار وتوظيف وتقييم المرشحين: إتقان عمليات التوظيف، من البحث إلى تقييم أفضل المواهب.7. التكيف الموظف: تنفيذ برامج الإعداد والتكيف الفعالة لدمج الموظفين الجدد بنجاح.8. تدريب الموظفين وتطويرهم: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مؤثرة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الموظفين.9. تحفيز الموظفين: إنشاء البرامج التي تزيد من الروح المعنوية والالتزام والولاء في القوى العاملة.10. إدارة الرواتب: فهم أساسيات إدارة الرواتب وأهميتها في HR.11. حزمة المزايا: تعلم كيفية تصميم وإدارة حزم مزايا الموظفين الكاملة.12. إدارة الأداء والأهداف والأهداف الرئيسية: الأدوات الرئيسية مثل الأهداف والأهداف الرئيسية لمواءمة الأداء الفردي مع الأهداف التنظيمية.13. العمل مع المشاركة في العمل: وضع استراتيجيات لقياس وتحسين مشاركة الموظفين.14. إدارة الإرهاق: معالجة الإرهاق المتعلق بالعمل والتخفيف منه لضمان وجود فريق منتج.15. الاتصالات الداخلية في الشركة: تصميم وإدارة استراتيجيات الاتصال الداخلي الفعالة.16. إدارة ثقافة الشركات: تزرع وتحافظ على ثقافة مؤسسية إيجابية تتماشى مع القيم التنظيمية.17. أساسيات إدارة الأفراد: تعلم المهارات الأساسية لقيادة وإدارة الفرق بفعالية.18. أدوات لأتمتة الموارد البشرية: اكتشف أفضل الأدوات لأتمتة عمليات الموارد البشرية19. إجراء اجتماعات 1-1: إتقان هيكل والغرض من الاجتماعات الفردية الفعالة.20. الاحتفاظ بالموظفين: تصميم استراتيجيات للاحتفاظ بأفضل المواهب وتقليل معدل دوران الموظفين.21. تحليلات الموارد البشرية: استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين أداء الموارد البشرية.22. إعداد ميزانية الموارد البشرية: تعرف على كيفية إنشاء وإدارة الميزانيات لمبادرات الموارد البشرية.
ميزات الدورة: تعليمات الخبراء: تعلم مع مايك بريتولا، قائد الموارد البشرية الذي يتمتع بخبرة واسعة في تطوير استراتيجيات وفرق الموارد البشرية. التعلم المرن: الوصول إلى 22 ندوة PowerWebinars مسجلة و جلسة مباشرة على راحتك. التطبيق العملي: أكمل المهام العملية بتعليقات شخصية لتعزيز تعلمك. المجتمع تفاعلية: انضم إلى مجموعة مخصصة على Telegram لمناقشة المواضيع وتبادل الخبرات والتواصل. الشهادة: احصل على دبلوم عند الانتهاء بنجاح من الدورة، مما يوضح خبرتك في مجال الموارد البشرية. لمن هذه الدورة التدريبية؟ متخصصو الموارد البشرية في التدريب: أولئك الذين يتطلعون إلى دخول مجال الموارد البشرية بأساس متين في الوظائف العامة. ممارسون الموارد البشرية الحاليون: المحترفون الذين يرغبون في توسيع معارفهم وخبراتهم التقدم إلى الأدوار القيادية. مديرو الموارد البشرية في الشركات الصغيرة: مسؤولون عن مسؤوليات الموارد البشرية المتعددة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
جهز نفسك بالمهارات الأساسية للتفوق كأخصائي عام للموارد البشرية وقيادة النجاح في مؤسستك. سجل الآن وابدأ رحلتك في قيادة الموارد البشرية.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول