Gen Z HR Mastery: Hire, Engage, Retain Zoomers Generation

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

اكتشف أسرار إدارة الجيل Z في العمل يدخل جيل Z إلى القوى العاملة بتوقعات وقيم وسلوكيات جديدة تمامًا. هل أنت مستعد لتوظيف هذا الجيل الرقمي الأول وإشراكه والاحتفاظ به؟ ستزود هذه الدورة متخصصي الموارد البشرية وقادة الفرق والمديرين بالمعرفة والأدوات العملية لتكييف استراتيجيات مكان العمل بنجاح مع Zoomers. ستتعلم كيفية جذب الجيل Z والتواصل بشكل فعال وبناء الولاء وإنشاء ثقافة تتوافق مع قيمهم - دون ارتكاب أخطاء مكلفة أو افتراضات عفا عليها الزمن. ما ستحصل عليه:

• فهم واضح لعقلية الجيل Z ومحفزاته وتوقعاته المهنية
• أدوات وتقنيات لإشراك موظفي الجيل Z والاحتفاظ بهم
• النماذج وقوائم المراجعة والأطر للاستخدام الفوري
• المسجلة جلسات من مايك بريتولا
• الدبلوم عند الانتهاء، والتحقق منه وقابل للمشاركة على LinkedIn

برنامج الدورة: تدريب القوى العاملة من Zoomerالقسم 1: فهم سياق الأجيال

• الفئة 1: نظرية الأجيال
  
  • نظرة عامة: البناة، وجيل طفرة المواليد، والجيل X، والجيل Y، والجيل Z، والألفا
  • الاختلافات الرئيسية بين الأجيال
  • سبب أهمية نظرية الأجيال الموارد البشرية والقيادة
  
  السلوك
  
  • الفئة 3: دور وسائل التواصل الاجتماعي
    
    • الخوف من الخوف وثقافة التأثير
    • كيفية استخدام الجيل Z لفيسبوك وInstagram وTikTok وYouTube والمزيد
    • ماذا يعني هذا بالنسبة للاتصالات الداخلية والعلامة التجارية لصاحب العمل
    
    
  القسم 4: الجيل Z في العمل
  
  • الفئة 4: التوقعات ومكان العمل السلوك
    
    • كيف يتعامل جيل Z مع العمل الجماعي والقيادة والتطوير
    • ما يتوقعونه من أصحاب العمل
    • استراتيجيات الاحتفاظ الفعالة
    
    
  القسم 5: القيادة والتعلم
  
  • الفصل 5: القيادة وتعليم الجيل Z
    
    • الركائز الأربع للقيادة الفعالة لـ Zoomers
    • التعلم الرقمي والدور المتطور معلم أو معلم
    
    
  القسم 6: الرفاهية والتحفيز
  
  • الفصل 6: الرفاهية وتحديد الأهداف
    
    • الرفاهية العاطفية والجسدية والروحية والاجتماعية والمالية
    • كيفية مواءمة الأهداف واستراتيجيات التحفيز مع قيم الجيل Z
    
    
  هل أنت مستعد لتأمين مكان عملك في المستقبل؟ هذه هي الدورة التدريبية المناسبة لأي شخص إدارة المواهب الشابة. انضم اليوم واكتسب المهارات اللازمة لقيادة الجيل Z بثقة.

  ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

  (احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

  يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)