Gen AI for HR & Talent Management

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

إدارة المواهب (والذكاء الاصطناعي العام أيضًا) يُحدث الذكاء الاصطناعي العام تغييرًا جذريًا في كيفية جذب المؤسسات للأشخاص وتطويرهم. من التوظيف، إلى الإعداد، وتقييم الأداء، وأكثر من ذلك بكثير، يقدم Gen AI مكاسب مثيرة للاهتمام للغاية. في الوقت الحاضر، يجب على أي متخصص في الموارد البشرية الحديثة أن يتعلم بشكل فعال كيفية استخدام Gen AI لتعزيز عملية صنع القرار (وتجربة الموظف، في نهاية اليوم). لكن الأمر لا يقتصر فقط على تطبيقه بشكل أعمى. يجب علينا استخدام Gen AI بشكل مسؤول، دون تحيز، والامتثال للوائح والقوانين، والخضوع للمساءلة. إذًا، كيف يمكننا استخدام Gen AI بفعالية عبر دورة حياة الموارد البشرية الكاملة؟ هذا ما سنغطيه في هذه الدورة التدريبية.
دعني أخبرك... كل شيء. يحب بعض الأشخاص - بما فيهم أنا - معرفة ما سيحصلون عليه في الحزمة. وبهذا، أعني، كل شيء موجود في الحزمة. لذا، هنا قائمة بكل ما تغطيه هذه الدورة التدريبية:

• سوف تتعرف على معرفة القراءة والكتابة لجيل الذكاء الاصطناعي. كيف يؤثر على العالم في الوقت الحالي، والمستويات الثلاثة لمهام Gen AI، وما هو الضجيج وما هي القدرة الحقيقية، وكيف يغير Gen AI العمل ومسارات العمل، والجوانب الفنية الأساسية للنماذج (المعلمات، ونافذة السياق، والتضمينات والتوجيه، وما إلى ذلك)، ونقاط الضعف الشائعة، والمزيد؛
• سوف تتعلم كيفية العمل مع Gen AI. الإطار الصحيح الذي يجب اعتماده، والمكونات الأساسية للمطالبات وكيفية تنفيذ الهندسة الفورية، والأنماط الرئيسية للعمل مع Gen AI (الواجهات المضمنة في البرامج و/أو الوكلاء)، والتفكير الهيكلي (بما في ذلك الهياكل الشائعة مثل السلاسل والحلقات وحلقات التحقق من الصحة)، والأنواع الرئيسية للأخطاء وكيفية فحصها (الهلوسة، والمخرجات غير الكافية، والمخرجات غير القابلة للجدول، والتحيزات)، والتأثيرات الغريبة والغريبة لاستخدام الذكاء الاصطناعي من الجيل (متلازمة المحرر، "تأثير جينديلا"، إلخ)، والمبادئ الأساسية لاعتماد الذكاء الاصطناعي العام في العمل، و"المشاكل في المفاصل" (عندما تعمل المخرجات الفردية، لكنها لا تتناسب معًا)؛
• ستتعلم كيفية اكتساب المواهب مع الجيل الجديد من الذكاء الاصطناعي وزيادة المشاركة أيضًا، بما في ذلك كتابة السياسات وإعداد المرشحين وتحديد مسارات التعلم وفحص السير الذاتية والمرشحين؛
• ستتعلم كيفية تخطيط احتياجات القوى العاملة والامتثال لأنشطة القوى العاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة ومراقبة الامتثال للأطر التنظيمية والقانونية المختلفة وتحليل التحيز والتحليل. العدالة في التوظيف؛

دعوتي إليك تذكر أنه لديك دائمًا ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا، لذلك لا توجد أي مخاطر بالنسبة لك. كما أقترح عليك الاستفادة من مقاطع فيديو المعاينة المجانية للتأكد من أن الدورة التدريبية مناسبة حقًا. لا أريدك أن تضيع أموالك. إذا كنت تعتقد أن هذه الدورة مناسبة، ويمكن أن تنقل معرفتك في التعامل مع التغيير إلى المستوى التالي... سيكون من دواعي سروري أن تكون طالبًا. انظر على الجانب الآخر!

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)