منذ يوم
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
الموظفون متعبون ، غير متورطين ، يتجاهلون التدريب؟ يتحول التكيف إلى شكلي ممل ، ويأتي الدافع إلى المكافآت التي لا تلهم أي شخص؟ حان الوقت للعب في القواعد الجديدة. أو بالأحرى - وفقًا لقواعد اللعبة.لا يتعلق الأمر بالألعاب ، ولكن حول ميكانيكا المشاركة التي تجعل أي عملية مثيرة للاهتمام وتنافسية وفعالة. في هذه الدورة ، سوف تتقن ممارسة gamification في الموارد البشرية: من التوظيف إلى ثقافة الشركات. وسوف تبدأ في استخدام الأدوات التي تستخدمها قادة Google و Apple و Market لإلهام الموظفين وتعزيز الأعمال.
ما الذي ينتظرك في الدورة: القسم 1. أساسيات gamification: من النظرية إلى تأثير واو
- الذي يتم إخفاءه بالفعل وراء "gamification" العصري
- لماذا يعمل هذا: علم النفس ، وعلم النفس ، ومحفزات ومشاركة
- الحالات الناجحة:
القسم 2. نقوم بالبحث عن البحث عن اللعبة
- كيفية إنشاء تجربة اللعبة بالفعل في مرحلة التوظيف
- الميزانية والحلول القابلة للتطوير
- تأثير Gamification على العلامة التجارية
- التي تحولت إلى الخارج
- كيفية تحويل التكيف إلى المسار الرائع للبطل
- بناء سيناريوهات اللعبة الخاصة بك
- المنصات التي ستساعد في أتمتة العملية
- فحوصات اللعبة ، والمهمة ، والنظارات والتصنيفات
- الاعتراف والشارات والمستويات والتحديات - وكيف يغيرون السلوك
- الحالات التي ساعدت فيها gamification على محاذاة مؤشرات الأداء الرئيسية في جميع أنحاء الشركة
القسم 4.
القسم 5. التحديات ، المهمة
القسم 6. تطوير gamification
- كيفية ترجمة الدورات التدريبية المملة إلى تنسيق ، لا تمزق منه
- الشهادة والجوائز كعناصر للمشاركة
- بناء الدوريات الداخلية وتشكيل ثقافة النمو الموارد البشرية؟ أنت الشخص الذي يغير القواعد.
- لن تتلقى النظرية فقط ، ولكن الحلول النهائية والقوالب والأدوات.
- أداء المهام ووفقًا للنتائج التي ستحصل عليها على عملك الخاص لعملك.
- مؤلف ممارس الدورة التدريبية مع العشرات من المشاريع المنفذة ، وليس نظرية اللاعب.
المهم: على Udemy ، تخضع لدورة دون التحقق من الواجبات المنزلية ، دون فرصة تنزيل العرض التقديمي ودون تلقي دبلوم Mike Pritula Academy. الاستمرار في تغيير عمليات الموارد البشرية الممل لتجربة مثيرة. وتصبح مهندسًا لمستوى جديد من المشاركة في شركتك.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول