Evaluación de Puestos y Gradación Salarial Justa [ES]

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

تم تصميم دورة "تقييم الوظائف في الشركة" التي تقدمها أكاديمية مايك بريتولا لتدريب متخصصي الموارد البشرية والقادة التنظيميين على التصنيف والتقييم الفعال للوظائف. يعد تصنيف الوظائف أداة رئيسية للموارد البشرية تحدد التسلسل الهرمي التنظيمي وتواءم المناصب مع معايير الأجور في السوق.
ما ستتعلمه:
• فلسفة التعويض ومدى ارتباطها بأهداف العمل • التقييم التحليلي وغير التحليلي وطرق تحليل الوظائف • أنظمة نطاقات الأجور وهياكل الأجور والمساواة في الأجور • طرق التصنيف مثل شبكة المرجع وتحليل العوامل • كيفية ربط الدرجات ببيانات سوق الرواتب • كشوف المرتبات في ميزانية الوظائف ومصفوفة مراجعة الرواتب والتعويضات التحليل
هيكل الدورة:
تتكون الدورة من 6 دروس مسجلة، كل منها يتضمن مهام عملية تمت مراجعتها شخصيًا بواسطة مايك بريتولا. ويتضمن أيضًا إمكانية الوصول إلى محادثة أسئلة وأجوبة حيث يمكن للطلاب تبادل الخبرات وحل الشكوك.
برنامج الدورة:

أساسيات الدرجات وقيمتها للشركة. فلسفة التعويضات، والارتباط بأهداف العمل، وتحليل الوظائف.

المفاهيم الأساسية للرواتب والتعويضات، الراتب الثابت، ونطاقات الرواتب، وطرق التقييم، والمساواة في الراتب.

خيارات لتصنيف الوظائف، وطريقة شبكة المرجع، ومعامل التحليل، ومطابقة الكتالوج والخيارات الشائعة التقنيات.

عملية تدريجية للتدرج عوامل التقييم واختيار عرض الدرجات وتصميم نظام التدرج.

الارتباط ببيانات سوق الرواتب مصادر قياس الرواتب والموردين وكيفية ضبط الدرجات حسب السوق.

إنشاء نظام رواتب يعتمد على التدرج سياسة الراتب وبناء النطاقات وميزانية الرواتب ومصفوفة المراجعة التقدمية.

لمن هذا؟ هذه الدورة؟
• متخصصو ومديرو الموارد البشرية• مديرو الأقسام• المحترفون المهتمون بتنفيذ أنظمة إدارة الرواتب العادلة والاستراتيجية
فوائد الدورة:
• الأدوات العملية: ملف قابل للتحرير لتطبيق الدرجات مباشرة في شركتك• النمو المهني: مهارات في التقييم والتعويضات تفتح الأبواب أمام الأدوار الإستراتيجية• مدرب خبير: مايك بريتولا، مرجع عالمي في أنظمة الموارد البشرية والتعويضات
سجل اليوم لإتقان الكفاءات الرئيسية في تقييم الوظائف وبناء هياكل رواتب عادلة وتنافسية في مؤسستك.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)