منذ ساعة
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
تحتوي هذه الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي. يمثل توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن شفافية الأجور أحد أهم التغييرات في المساواة في الأجور، وإدارة التعويضات، وممارسات التوظيف في العقود الأخيرة. يجب على المنظمات العاملة داخل الاتحاد الأوروبي الاستعداد للالتزامات الجديدة التي تؤثر على التوظيف، وشفافية الرواتب، وحقوق الموظفين، والإبلاغ عن فجوة الأجور بين الجنسين، وهياكل الأجور، والامتثال القانوني. توفر هذه الدورة التدريبية إرشادات عملية ومنظمة للتوجيه والتغييرات التشغيلية التي يجب على أصحاب العمل فهمها. بدءًا من التاريخ والخلفية السياسية التي أدت إلى التشريع، تشرح الدورة نطاق التوجيه ومن يغطيه وكيف يتم تحديد المفاهيم الأساسية مثل الأجر والعمل المتساوي والعمل ذي القيمة المتساوية. سوف تتعلم كيف تؤثر متطلبات الإفصاح عن نطاق الراتب على ممارسات التوظيف، ولماذا يتم إلغاء أسئلة تاريخ الرواتب، وكيف يمكن للمؤسسات إعادة تصميم عمليات التوظيف لتتوافق مع القواعد الجديدة. تستكشف الدورة أيضًا بنية الوظائف، ونطاقات الأجور، وطلبات معلومات الموظفين، وحسابات الفجوة في الأجور بين الجنسين، والتزامات إعداد التقارير، وتخطيط الإصلاح، ومخاطر التنفيذ، وخرائط طريق التنفيذ. بالإضافة إلى المتطلبات القانونية والتشغيلية، تبحث الدورة في كيفية قيام القادة ببناء ممارسات مستدامة لشفافية الأجور من خلال الحوكمة والتواصل والثقافة التنظيمية. سوف تكتسب فهمًا واضحًا للأنظمة والعمليات وأطر القرار التي تستخدمها المؤسسات للتحضير للتوجيه والاستجابة له. سواء كنت تعمل في مجال الموارد البشرية أو التعويضات والمزايا أو اكتساب المواهب أو الشؤون القانونية أو الامتثال أو عمليات الأفراد، ستساعدك هذه الدورة التدريبية على فهم متطلبات التوجيه والخطوات العملية المتضمنة في التنفيذ.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول
دورات مشابهة